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【单选题】【消耗次数：1】
我国科技成果评价历史分为（）个阶段。
① 一
② 二
③ 三
④ 四
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【多选题】 我国科技成果的“三权”是指
①  A所有权
②  B奖励权
③  C收益权
④  D处置权
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【单选题】 科技成果的类别不包括（）。
①  科学理论成果
②  应用技术成果
③  自然成果
④  软科学成果
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【判断题】 科技成果受到法律保护。
①  正确
②  错误
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【判断题】 专利的价值远远高于科技成果的价值。
①  对
②  错
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【单选题】 （ ）是科技成果社会应用的最根本的价值标准。
①  A.促进经济发展
②  B.提高生产力水平
③  C.造福人类
④  D.形成科技道德规范
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【单选题】 （ ）是科技成果社会应用的最根本的价值标准。
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②  B.提高生产力水平
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【单选题】 科技人员在科技成果转化过程中享受奖励的形式是（）
①  现金
②  股份
③  出资比例
④  以上三种都是
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【单选题】 发源于四川的职务科技成果“混合所有制”改革最先发起于以下哪所高校？
①  A四川大学
②  B电子科技大学
③  C西南交通大学
④  D成都理工大学
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【单选题】 我国可行性研究阶段可分为（）三个阶段。
①  机会研究阶段——初步可行性研究阶段——可行性研究阶段
②  项目建议书阶段——初步可行性研究阶段——可行性研究阶段
③  项目建议书阶段——初步可行性研究阶段——建设项目评估阶段
④  项目建议书阶段——可行性研究报告阶段——建设项目评估阶段
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【判断题】 医药科技成果转化是健康服务业发展的“催化剂”。
①  正确
②  错误
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随机题目
【判断题】 审查简历的逻辑性要特别注意描述是否有条理、是否符合逻辑性、工作时间是否有连贯性、是否反映一个人的水平、是否有矛盾的地方，并找出相关问题。
①  正确
②  错误
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【多选题】 以下哪些内容不属于人员招聘流程？
①  预测招聘需求并制订招聘计划
②  招募和甄选人才
③  评估备选人才
④  面试官的选取
⑤  新员工入职培训
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【判断题】 招聘是一项由多个部分组成的系统工作，包含诸多细小的模块。
①  正确
②  错误
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【判断题】 外部供给预测主要考虑影响外部人员供给的两大重要因素：地域性因素和全国性因素。
①  正确
②  错误
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【判断题】 心理测量不是一种标准化的测量，测量的条件不一定具有等同性或统一性。
①  正确
②  错误
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【判断题】 网络招聘时，收到的简历太多，会增加人力资源部门的工作负担。
①  正确
②  错误
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【判断题】 校园招聘中，刚刚毕业的学生薪酬期望高，但可塑性强。
①  正确
②  错误
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【判断题】 审查简历中的逻辑性主要审查求职者家庭条件和个人成绩方面。
①  正确
②  错误
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【判断题】 角色扮演需要精心设计，如果设计的场景与测评内容不符，就会使测评者摸不着头脑，更谈不上测出被测评者的能力水平。
①  正确
②  错误
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【判断题】 如可判定求职者所述主观内容不属实，且有较多不符之处，这时可直接淘汰。
①  正确
②  错误
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