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【单选题】【消耗次数:1】
屋架下弦纵向水平支撑一般布置在屋架的(?????)。
①
端竖杆处
②
下弦中间
③
下弦端节间
④
斜腹杆处
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相关题目
【单选题】
屋架下弦向水平支撑一般布置在屋架的()。
①
端竖杆处
②
下弦中间
③
下弦端节间
④
斜腹杆处
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【单选题】
梯形屋架下弦杆常用截面形式是两个(?????)。
①
不等边角钢短边相连,短边尖向下
②
不等边角钢短边相连,短边尖向上
③
不等边角钢长边相连,长边尖向下
④
等边角钢相连?
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【判断题】
屋架绑扎点一般选在下弦节点处且左右对称
①
正确
②
错误
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【判断题】
正向扶直是指起重机位于屋架下弦一侧扶直屋架
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
下弦横向水平支撑作用,不包括()
①
山墙抗风柱的支点
②
承受并传递水平风荷载
③
减小下弦杆计算长度
④
增大下弦的振动
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【单选题】
外墙墙身当有屋架且室内外有天棚者,其高度算至屋架下弦底面另加 ( )mm。
①
300
②
350
③
200
④
250
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【单选题】
梯形屋架按腹杆布置不同,可分为()
①
再分式
②
单斜杆式
③
人字形
④
三角式
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【单选题】
屋架节点板上,腹杆与弦杆以及腹杆与腹杆之间的间隙应不小于()mm。
①
20
②
29
③
30
④
35
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【单选题】
如轻型钢屋架上弦杆的节间距为L,其平面外计算长度应取(?????)。
①
L
②
0.8L
③
0.9L
④
侧向支撑点间距
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【单选题】
回车坡道一般布置在()入口处。
①
住宅室内外高差较大时
②
大型公共建筑
③
高层住宅
④
坡地建筑
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随机题目
【单选题】
张维迎描述的“偷不去、买不来、拆不开、带不走、溜不掉、学不会”的是( )。
①
人力资源
②
财务资源
③
经营模式
④
核心竞争力
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【单选题】
人力资源战略作为一种职能战略,要与公司战略相适应。当企业的人力资源战略需要重点考虑员工的解雇问题以及现有员工的情绪稳定问题,这表明企业采取的是_____
①
稳定战略
②
收缩型战略
③
扩张战略
④
维持战略
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【单选题】
列宁说过:“朝着大的目标走去,必须从小的目标开始”人力资源战略是较为宏观的人力资源管理整体部署方案,具有目标性、方向性和引导性,但不具有直接可操作性。为了实现人力资源战略目标,必须将人力资源战略转化为人力资源规划,这说明:
①
人力资源规划是人力资源战略的延伸
②
人力资源战略是人力资源规划的前提
③
人力资源战略与人力资源规划重要性相同
④
人力资源战略与人力资源规划须整合
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【单选题】
制定人力资源战略的第一步是( )
①
识别关键问题
②
选择人力资源战略模式
③
环境分析
④
选择最终战略方案
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【判断题】
企业人力资源战略的制定必须先于企业战略的制定,这样才能使后者更好服务于前者。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
成熟期的人力资源战略核心是激励企业的灵活性。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
雇主品牌是面子工程,没办法给企业带来丰厚的财务回报。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
雇主品牌建设的目的是让雇员更好地为客户或合作伙伴服务。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
人力资源战略是人力资源规划的前提,人力资源规划是人力资源战略的延伸。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
人力资源规划是以组织的战略目标为基础的,当组织战略目标发生变化时,人力资源规划也随之发生变化。( )
①
正确
②
错误
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