【单选题】【消耗次数:1】
电子计算机按规模划分,可以分为__________。
数字电子计算机和模拟电子计算机
通用计算机和专用计算机
科学与过程计算计算机、工业控制计算机和数据计算机
巨型计算机、大中型机、小型计算机和微型计算机
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相关题目
【单选题】 电子计算机按规模划分,可以分为_____。
①  数字电子计算机和模拟电子计算机
②  通用计算机和专用计算机
③  科学与过程计算计算机、工业控制计算机和数据计算机
④  巨型计算机、小型计算机和微型计算机
【单选题】 将计算机分为通用计算机和专用计算机的分类标准是______。
①  计算机处理数据的方式
②  计算机的使用范围
③  计算机的规模和处理能力
④  计算机出现的时间
【单选题】 电子计算机按使用范围分类,可以分为__________。
①  电子数字计算机和电子模拟计算机
②  科学与过程计算计算机、工业控制计算机和数据计算机
③  通用计算机和专用计算机
④  巨型计算机、大中型机、小型计算机和微型计算机
【单选题】 个人计算机是属什么计算机?
①  大型计算机
②  小型机
③  微型计算机
④  超级计算机
【判断题】 计算机可分为数字计算机、模拟计算机和混合计算机,这是按同标志进行分类。
①  正确
②  错误
【单选题】 电子计算机的最早的应用领域是________。
①  数据处理
②  数值计算
③  工业控制
④  文字处理
【判断题】 电子计算机是一种电子设备。
①  正确
②  错误
【单选题】 不装备任何软件的计算机称为硬件计算机或______。
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②  裸机
③  单片机
④  专用计算机
【单选题】 计算机在教学上主要应用是计算机辅助教学和
①  利用计算机自学
②  计算机辅助设
③  计算机联网
④  计算机管理教学
【单选题】 计算机在教学上主要应用是计算机辅助教学和
①  利用计算机自学
②  计算机辅助设计
③  计算机联网
④  计算机管理教学
随机题目
【单选题】 ( )为员工具有激励性的薪酬制度准备了条件。
①  岗位分析
②  岗位评价
③  绩效考核
④  培训与开发
【单选题】 在组织内部进行招聘与选拔时,企业应该避免( )。
①  有效选人
②  实事求是
③  长官意志的影响
④  科学选任
【单选题】 在内部招聘中最容易造成( )。
①  相互拆台
②  无强烈竞聘上岗
③  部门相互挖人
④  近亲繁殖
【单选题】 竞聘上岗的优点是( )。
①  对工作认真负责
②  采用了能岗匹配原理
③  部门相互挖人
④  近亲繁殖
【单选题】 整个员工培训的首要工作是( )。
①  培训需求分析
②  培训规划
③  培训组织实施
④  培训效果评估
【单选题】 职务和职位的主要区别不包括( )。
①  职务主要强调的是规定员工应该承担工作的内容和要求
②  职位主要强调的是工作任务的地点和时空条件
③  职位是对其所承担的任务内容和特点的高度概括和总结
④  职务反映了员工做承担的工作性质
【单选题】 从培训内容上看,通过自学可以掌握( )。
①  气质
②  观念
③  态度
④  技能
【单选题】 企业如果以招聘的形式参加校园招聘会,为提高招聘质量,可实施( )。
①  统一的企业内面试
②  深入电话访谈
③  单独的校园内面试
④  先笔试,后面试
【单选题】 工作岗位研究的对象是( )。
①  企业单位中的监督岗位
②  企业单位中的工作岗位
③  政府部门中的工作岗位
④  政府部门中的监督岗位
【单选题】 培训效果的评估工具不包括( )。
①  问卷调查
②  360度评估
③  抽样调查
④  访谈法