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【单选题】【消耗次数:1】
电子计算机按规模划分,可以分为__________。
①
数字电子计算机和模拟电子计算机
②
通用计算机和专用计算机
③
科学与过程计算计算机、工业控制计算机和数据计算机
④
巨型计算机、大中型机、小型计算机和微型计算机
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相关题目
【单选题】
电子计算机按规模划分,可以分为_____。
①
数字电子计算机和模拟电子计算机
②
通用计算机和专用计算机
③
科学与过程计算计算机、工业控制计算机和数据计算机
④
巨型计算机、小型计算机和微型计算机
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【单选题】
将计算机分为通用计算机和专用计算机的分类标准是______。
①
计算机处理数据的方式
②
计算机的使用范围
③
计算机的规模和处理能力
④
计算机出现的时间
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【单选题】
电子计算机按使用范围分类,可以分为__________。
①
电子数字计算机和电子模拟计算机
②
科学与过程计算计算机、工业控制计算机和数据计算机
③
通用计算机和专用计算机
④
巨型计算机、大中型机、小型计算机和微型计算机
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【单选题】
个人计算机是属什么计算机?
①
大型计算机
②
小型机
③
微型计算机
④
超级计算机
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【判断题】
计算机可分为数字计算机、模拟计算机和混合计算机,这是按同标志进行分类。
①
正确
②
错误
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【单选题】
电子计算机的最早的应用领域是________。
①
数据处理
②
数值计算
③
工业控制
④
文字处理
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【判断题】
电子计算机是一种电子设备。
①
正确
②
错误
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【单选题】
不装备任何软件的计算机称为硬件计算机或______。
①
模拟计算机
②
裸机
③
单片机
④
专用计算机
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【单选题】
计算机在教学上主要应用是计算机辅助教学和
①
利用计算机自学
②
计算机辅助设
③
计算机联网
④
计算机管理教学
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【单选题】
计算机在教学上主要应用是计算机辅助教学和
①
利用计算机自学
②
计算机辅助设计
③
计算机联网
④
计算机管理教学
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随机题目
【单选题】
( )为员工具有激励性的薪酬制度准备了条件。
①
岗位分析
②
岗位评价
③
绩效考核
④
培训与开发
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【单选题】
在组织内部进行招聘与选拔时,企业应该避免( )。
①
有效选人
②
实事求是
③
长官意志的影响
④
科学选任
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【单选题】
在内部招聘中最容易造成( )。
①
相互拆台
②
无强烈竞聘上岗
③
部门相互挖人
④
近亲繁殖
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【单选题】
竞聘上岗的优点是( )。
①
对工作认真负责
②
采用了能岗匹配原理
③
部门相互挖人
④
近亲繁殖
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【单选题】
整个员工培训的首要工作是( )。
①
培训需求分析
②
培训规划
③
培训组织实施
④
培训效果评估
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【单选题】
职务和职位的主要区别不包括( )。
①
职务主要强调的是规定员工应该承担工作的内容和要求
②
职位主要强调的是工作任务的地点和时空条件
③
职位是对其所承担的任务内容和特点的高度概括和总结
④
职务反映了员工做承担的工作性质
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【单选题】
从培训内容上看,通过自学可以掌握( )。
①
气质
②
观念
③
态度
④
技能
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【单选题】
企业如果以招聘的形式参加校园招聘会,为提高招聘质量,可实施( )。
①
统一的企业内面试
②
深入电话访谈
③
单独的校园内面试
④
先笔试,后面试
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【单选题】
工作岗位研究的对象是( )。
①
企业单位中的监督岗位
②
企业单位中的工作岗位
③
政府部门中的工作岗位
④
政府部门中的监督岗位
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【单选题】
培训效果的评估工具不包括( )。
①
问卷调查
②
360度评估
③
抽样调查
④
访谈法
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