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【判断题】【消耗次数:1】
对未参加机动车交通事故责任强制保险的机动车,机动车管理部门可以予以登记。()
①
正确
②
错误
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相关题目
【判断题】
对未参加机动车交通事故责任强制保险的机动车,机动车安全技术检验机构不得予以检验。()
①
正确
②
错误
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【判断题】
机动车交通事故责任强制保险的保险标志应当黏贴在机动车前窗右上角。()
①
正确
②
错误
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【单选题】
《机动车交通事故责任强制保险条例》是国务院( )年3月28号颁布的。
①
2005
②
2006
③
2007
④
2008
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【判断题】
根据2012版机动车辆商业保险示范条款,对于机动车损失保险,机动车一方负同等事故责任的,实行15%的事故责任免赔率。()
①
正确
②
错误
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【判断题】
按照相关法规,没有办理机动车交通事故责任强制险的二手车也可以交易。
①
正确
②
错误
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【单选题】
机动车的制动系统失灵,对于发生交通事故是()。
①
心理风险因素
②
道德风险因素
③
实质风险因素
④
非实质风险因素
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【判断题】
因租赁、借用等情形机动车所有人与使用人不是同一人时,发生交通事故后属于该机动车一方责任的,由保险公司、机动车使用人、机动车所有人承担连带赔偿责任。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
纳税人在购买机动车交通事故责任强制保险时缴纳车船税的,不再向地方税务机关申报纳税。()
①
正确
②
错误
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【单选题】
根据2012版《机动车辆商业保险示范条款》,机动车损失保险条款中规定“被保险机动车一方负次要事故责任的,实行()的事故责任免赔率;
①
20%
②
15%
③
10%
④
5%
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【多选题】
以下()属于机动车全车盗抢保险的保险责任。
①
被保险机动车被盗窃、抢劫、抢夺,经出险当地县级以上公安刑侦部门立案证明,满60天未查明下落的全车损失
②
新增设备的损失
③
被保险机动车全车被盗窃、抢劫、抢夺后,受到损坏或车上零部件、附属设备丢失需要修复的合理费用;
④
被保险机动车在被抢劫、抢夺过程中,受到损坏需要修复的合理费用。
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随机题目
【判断题】
德国是折中制体制的典型代表。
①
正确
②
错误
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【单选题】
下列哪一项不属于微观层面的公共部门人力资源战略管理的重点?
①
人力资源规划
②
关键人才的开发培养
③
组织激励与薪酬管理
④
组织文化和团队建设
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【单选题】
下列哪一项不属于宏观层面的公共部门人力资源战略管理的重点?
①
人力资源规划
②
人力资源配置
③
人力资源激励
④
人员考核与绩效管理
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【单选题】
下列哪一项不是构建公共部门人力资源战略的意义?
①
有助于改革和创新公共部门人力资源管理体系
②
有助于提升公共部门人员的整体素质
③
有助于提升公共部门人员的薪酬绩效
④
有助于实施公共部门战略管理
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【单选题】
人力资源是以下哪个概念的一部分?
①
人口资源
②
人才资源
③
劳动力资源
④
公共部门人力资源
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【单选题】
下列哪一项不属于人力资源管理中的四种关系?
①
人与事的关系
②
人与人的关系
③
事与事的关系
④
组织与人的关系
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【单选题】
下列哪一项不属于SWOT分析?
①
优势(Strengths)
②
劣势(Weakness)
③
机遇(Opportunity)
④
技术(Technology)
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【单选题】
下列哪一项不是人力资源管理制度的作用?
①
维护国家安全与社会稳定
②
保证公共组织高效廉洁
③
促进人才队伍稳定
④
实现公共人才的社会价值
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【单选题】
下列哪一项不是影响公共部门人力资源管理的一般外部环境?
①
经济环境
②
政治制度
③
文化环境
④
社会环境
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【单选题】
下列哪一项不是人力资源管理的特点?
①
人本性
②
战略性
③
动态性
④
激励性
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