【判断题】【消耗次数:1】
()柴油发动机的机械效率高于汽油发动机。
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【多选题】 发动机的机油选择( )
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②  考虑燃料的质量
③  发动机机油粘度等级的选择
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①  初始动机
②  动力部分
③  原动机
【判断题】 ()汽车发动机工况用发动机功率表示。
①  正确
②  错误
【多选题】 下列哪些原因通常会引起汽油发动机发生爆震?()
①  点火提前角过大
②  发动机运转温度过低
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【多选题】 发动机机油的使用( )
①  优选使用多级油
②  机油的混合
③  严防水分混入
④  机油的更换
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【单选题】 发动机的机械摩擦损失不包括()。
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④  轴承摩擦
【判断题】 发动机进气系统中有漏气,发动机是不能起动的
①  正确
②  错误
【多选题】 汽油发动机燃油喷射系统可按( )等方式分类。
①  喷射时刻
②  喷射部位
③  喷射压力
④  进气量检测
⑤  操纵系统
【判断题】 多缸发动机各气缸的总容积之和,称为发动机排量。
①  正确
②  错误
【判断题】 多缸发动机各气缸的工作容积之和,称为发动机排量。
①  正确
②  错误
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【判断题】 人力资源战略是人力资源规划的前提,人力资源规划是人力资源战略的延伸。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 人力资源规划是以组织的战略目标为基础的,当组织战略目标发生变化时,人力资源规划也随之发生变化。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 人力资源管理实践是实现企业战略的途径。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 在稳定可以预测的环境中,组织一旦获得适应性,柔性就变得相对次要;而在不断变化的、竞争的环境,组织只有成为柔性的组织才能获得适应性。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 人力资源管理状况是制定企业战略的出发点。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 企业外部微观环境是指企业运行的政治、经济、社会文化、技术和产业竞争等因素。( )
①  正确
②  错误
【多选题】 戴尔(Dyer)和霍德(Holder)从控制角度提出了以下三种人力资源战略( )。
①  诱导战略
②  投资战略
③  参与战略
④  技能战略
【多选题】 人力资源规划的动态性体现在(  )。
①  参考信息的动态性
②  制定和调整人力资源全局规划和具体规划的经常性
③  对规划操作的动态监控
④  执行规划部门的变化性
⑤  外部环境的动态变化
【多选题】 觉得企业使命的利益相关者除了普通民众、政府、社区,还有( )。
①  股东
②  顾客
③  雇员
④  供应商
⑤  供应商
【多选题】 人力资源规划的拟解决的基本问题有( )。
①  我们所处的环境怎样?
②  我们的目标是什么?
③  我们怎样才能实现目标?
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