【单选题】【消耗次数:1】
会计机构的设置方式,不包括:
单独设置会计机构
统一设置会计机构
有关机构中配置专职会计人员
实行代理记账
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【单选题】 不具备单独设置会计机构条件而在有关机构中配备会计人员的单位,应当( )。
①  任命或聘请会计机构负责人
②  指定会计主管人员
③  委托中介机构代理记账
④  不需要指定会计主管人员
【单选题】 不具备单独设置会计机构条件而在有关机构中配备会计人员的单位,应当( )。
①  任命或聘请会计机构负责人
②  指定会计主管人员
③  委托中介机构代理记账
④  不需要指定会计主管人员
【多选题】 关于会计机构和会计人员,下列说法正确的有()。
①  某些单位可以不设置会计机构
②  从事会计工作的人员必须首先取得会计从业资格证书,才能从事会计工作
③  会计人员办理交接手续,必须由单位负责人负责监交
④  国有企业单位负责人的直系亲属不得担任本单位的会计机构负责人
【多选题】 设置会计机构应考虑的因素包括( )。
①  单位规模的大小
②  经济业务和财务收支的繁简
③  经营管理的要求
④  会计人员的素质
【多选题】 设置会计机构应考虑的因素包括( )。
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②  经济业务和财务收支的繁简
③  经营管理的要求
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【判断题】 对于不具备设置会计机构条件的单位,应由代理记账业务的机构完成其会计工作。( )
①  正确
②  错误
【单选题】 下列各项中,可以不单独设置会计机构的是()。
①  有限责任公司
②  业务和人员都不多的行政事业单位
③  业务较多的社会团体
④  集团公司
【判断题】 不具备会计机构设置条件的单位,可以委托会计师代理记账。( )
①  正确
②  错误
【多选题】 会计人员和会计机构的主要职责有( )。
①  进行会计核算
②  实行会计监督
③  拟定本单位的生产经营计划
④  编制预算和财务计划,并考核分析执行情况
⑤  制定本单位办理会计事项的具体办法
【判断题】 根据《会计法》规定,各单位都必须单独设置会计机构。
①  正确
②  错误
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【判断题】 组织在创业期人才需求大,外部招聘数量多,高层、中层、一般人员层级均有。
①  正确
②  错误
【判断题】 在筛选对硬性指标要求严格的职位时,如其中一项不符合职位要求,可以重点考虑符合点进行选择录取。
①  正确
②  错误
【判断题】 组织要想提高招聘效率,首先应明确公认的招聘原则。
①  正确
②  错误
【判断题】 招聘工作是为了完成短期的岗位补缺工作。
①  正确
②  错误
【单选题】 有压力面试与非压力面试属于哪种面试划分类型?
①  从目的、用途上划分
②  从操作规范程度上划分
③  从面试气氛设计上划分
④  从应聘多少来划分
【判断题】 组织要想提高招聘效率,只需要听从领导的指示即可。
①  正确
②  错误
【判断题】 招聘工作中,只需要明确招聘工作的范围、人员、时间、地点等细节安排。
①  正确
②  错误
【判断题】 人才招聘会可以为组织宣传形象、提高组织声誉。
①  正确
②  错误
【判断题】 “招聘”是“招募”与“聘用”的总称。
①  正确
②  错误
【判断题】 审查简历的逻辑性要特别注意描述是否有条理、是否符合逻辑性、工作时间是否有连贯性、是否反映一个人的水平、是否有矛盾的地方,并找出相关问题。
①  正确
②  错误