关于行为锚定评价这种绩效考核方法表述正确的是（）

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【多选题】【消耗次数：1】

① 将关键事件评价法和评级量表法的优点结合起来

② 考核指标和标准的设计比较复杂

③ 能为绩效改善提供依据

④ 开发成本小，操作简捷

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【单选题】绩效考核方法中的关键事件法的缺点是（）

① 无法为考评者提供客观事实依据

② 记录和观察费时费力

③ 不能了解下属如何消除不良绩效

④ 不能贯穿考评期始终

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【多选题】关键事件法考核绩效的缺点是（）

① 有近因效应

② 不能为绩效改善提供依据

③ 无法在员工之间、团队之间和部门之间进行工作情况的比较

④ 评价过程很费时间

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① 正确

② 错误

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【单选题】将关键事件归并为若干绩效指标，并建立绩效评价等级的绩效考评方法为（）。

① 行为观察评价法

② 关键事件法

③ 行为对照表法

④ 行为锚定等级评价法

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【多选题】绩效考核的方法除了特征法以外，还有（）

① 目标法

② 行为法

③ 结果法

④ 综合法

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【判断题】要克服绩效考核中的晕轮效应，可以采用关键事件法。

① 正确

② 错误

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【多选题】以下哪些绩效考核方法适合用来为分配奖金提供依据？（）

① 简单排序法

② 关键事件法

③ 行为对照表法

④ 行为锚定等级评价法

⑤ 目标管理法

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【单选题】通过对直接影响工作绩效的关键性行为进行记录和考评的绩效考核方法被称为（）。

① 排序考评法

② 评级量表法

③ 关键事件法

④ 文字叙述评价法

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【单选题】绩效考核中的（）是指将员工的绩效与团队中每个员工的绩效进行比较。

① 排序法

② 配对比较法

③ 强制分级技术

④ 行为锚定评估

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【单选题】绝对行为评价法通过将员工与（）比较来衡量绩效

① 其他人

② 绩效目标

③ 绩效标准

④ 绩效尺度

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【单选题】医德“慎独”品质的首要根本性要求是（）。

① A.坚持从小事上点点滴滴做起

② B.坚持医德修养的高度自觉性、坚定性、一贯性

③ C.无人监督时注意不违反医德

④ D.有错误思想干扰时注意加以抵制

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【单选题】 2011年初，全国人大环资委委托（）提出修正草案。

① A.环保部

② B.最高人民法院

③ C.国务院

④ D.全国人大常委会

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【单选题】以下关于自我管理型团队的说法错误的是（）。

① A.真正独立自主

② B.10-15人组成

③ C.有权挑选团队成员

④ D.几乎无权采取行动

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【单选题】以下关于领导的艺术的说法错误的是（）。

① A.领导艺术是建立在一定的知识、经验基础上的

② B.领导艺术是领导者的智慧、学识、才能、胆略、经验的综合反映

③ C.领导艺术是因人、因事而异的，因地、因势而变的

④ D.领导艺术就是指领导的用人艺术和授权艺术

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【单选题】《中小学教师职业道德规范》指出教师职业道德的精髓是（）。

① A.爱岗敬业

② B.鞠躬尽瘁

③ C.热爱学生

④ D.为人师表

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【单选题】国家综合竞争力的重要指标是：（）。

① A.高科技的发明

② B.高度发达的知识经济

③ C.知识产权

④ D.物质财富

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【单选题】以下不属于学术道德失范行为处罚措施的是（）。

① A.行政处分

② B.不披露、私下审理

③ C.撤销项目

④ D.取消资格、学位、称号

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【单选题】教育的两种职能是（）。

① A.文化职能和政治职能

② B.生产职能和政治职能

③ C.科研职能和生产职能

④ D.科研职能和政治职能

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【单选题】 2015年8月，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《党政领导干部生态环境损害责任追究办法（试行）》要求：党政同责，一年评价，（）考核。

① A.一年

② B.三年

③ C.五年

④ D.七年

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【单选题】（）是一个国家或地区在一定历史时期为实现科技发展的任务而制定的指导方针和行为准则。

① A.科学理论

② B.科研方向

③ C.科技政策

④ D.科技伦理

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