关于行为锚定评价这种绩效考核方法表述正确的是（）

答案查看网，轻松搜题/搜资源

【多选题】【消耗次数：1】

① 将关键事件评价法和评级量表法的优点结合起来

② 考核指标和标准的设计比较复杂

③ 能为绩效改善提供依据

④ 开发成本小，操作简捷

参考答案：

复制

纠错

相关题目

【单选题】绩效考核方法中的关键事件法的缺点是（）

① 无法为考评者提供客观事实依据

② 记录和观察费时费力

③ 不能了解下属如何消除不良绩效

④ 不能贯穿考评期始终

查看完整题目与答案

【多选题】关键事件法考核绩效的缺点是（）

① 有近因效应

② 不能为绩效改善提供依据

③ 无法在员工之间、团队之间和部门之间进行工作情况的比较

④ 评价过程很费时间

查看完整题目与答案

【判断题】为进行员工之间的比较，较为有效的考核方法是关键事件法、行为尺度评价法、行为观察评价法。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】将关键事件归并为若干绩效指标，并建立绩效评价等级的绩效考评方法为（）。

① 行为观察评价法

② 关键事件法

③ 行为对照表法

④ 行为锚定等级评价法

查看完整题目与答案

【多选题】绩效考核的方法除了特征法以外，还有（）

① 目标法

② 行为法

③ 结果法

④ 综合法

查看完整题目与答案

【判断题】要克服绩效考核中的晕轮效应，可以采用关键事件法。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【多选题】以下哪些绩效考核方法适合用来为分配奖金提供依据？（）

① 简单排序法

② 关键事件法

③ 行为对照表法

④ 行为锚定等级评价法

⑤ 目标管理法

查看完整题目与答案

【单选题】通过对直接影响工作绩效的关键性行为进行记录和考评的绩效考核方法被称为（）。

① 排序考评法

② 评级量表法

③ 关键事件法

④ 文字叙述评价法

查看完整题目与答案

【单选题】绩效考核中的（）是指将员工的绩效与团队中每个员工的绩效进行比较。

① 排序法

② 配对比较法

③ 强制分级技术

④ 行为锚定评估

查看完整题目与答案

【单选题】绝对行为评价法通过将员工与（）比较来衡量绩效

① 其他人

② 绩效目标

③ 绩效标准

④ 绩效尺度

查看完整题目与答案

随机题目

【多选题】徐渭的《四声猿》指的是《渔阳弄》、《雌木兰》、（）和（）

① 《女状元》

② 《牡丹亭》

③ 《翠乡梦》

④ 《离魂记》

查看完整题目与答案

【判断题】《封神演义》属于世情小说。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【多选题】以下哪些是明代唐宋派的代表人物（）

① 唐顺之

② 归有光

③ 冯梦龙

④ 何景明

查看完整题目与答案

【多选题】以下不属于明代四大奇书的是（）

① 《儒林外史》

② 《西游记》

③ 《金瓶梅》

④ 《红楼梦》

查看完整题目与答案

【单选题】古代小说史上所谓“四大奇书”指（）

① 《三国演义》《水浒传》《西游记》《封神演义》

② 《三国演义》《水浒传》《西游记》《红楼梦》

③ 《三国演义》《水浒传》《西游记》《金瓶梅》

④ 《三国演义》《水浒传》《金瓶梅》《红楼梦》

查看完整题目与答案

【单选题】我国第一部长篇章回小说是（）

① 《三国演义》

② 《水浒传》

③ 《西游记》

④ 《隋唐演义》

查看完整题目与答案

【判断题】明传奇《春灯谜》、《燕子笺》、《双金榜》和《牟尼合》合称“石巢四种”，它们的作者是范文若。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【多选题】以下哪些为明初文人（）

① 冯梦龙

② 高启

③ 宋濂

④ 李贽

查看完整题目与答案

【单选题】公安派的理论主张主要是（）

① 独抒性灵，不拘格套

② 以复古自命，重视法度格调

③ 推崇唐宋，注重文以明道

④ 童心说

查看完整题目与答案

【判断题】《剪灯三话》是明代的白话小说。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案