答案查看网，轻松搜题/搜资源
登录
搜题/搜资源
【单选题】【消耗次数：1】
（）理论的代表人物是西托夫斯基和德纽。
① 协议性国际分工
② 战略贸易理论
③ 关税同盟
④ 大市场
参考答案：
复制
纠错
相关题目
【判断题】 弗洛伊德是精神分析治疗理论的代表人物。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【单选题】 成熟理论的代表人物是( )
①  加德纳
②  格赛尔
③  佛洛依德
④  皮亚杰
查看完整题目与答案
【单选题】 美国最早提出遏制战略理论、具有“遏制理论之父”之称的代表人物是
①  乔治·凯南
②  亨利·基辛格
③  斯坦利·霍夫曼
④  莫顿·卡普兰
查看完整题目与答案
【单选题】 决策理论学派的代表人物是
①  梅奥
②  西蒙
③  马斯洛
④  韦伯
查看完整题目与答案
【单选题】 “X—Y”理论的代表人物是（）
①  麦格雷戈
②  赫兹伯格
③  梅奥
④  马斯洛
查看完整题目与答案
【单选题】 决策理论学派的代表人物是（）
①  巴纳德
②  西蒙
③  卡斯特
④  卢桑斯
查看完整题目与答案
【单选题】 领导权变理论的代表人物是（ ）。
①  利克特
②  费德勒
③  布莱克和穆顿
④  坦南鲍姆和施密特
查看完整题目与答案
【单选题】 ( )是社会文化历史理论的代表人物。
①  罗杰斯
②  皮亚杰
③  维果斯基
④  弗洛伊德
查看完整题目与答案
【单选题】 决策理论派的代表人物是
①  韦伯
②  孔茨
③  巴纳德
④  西蒙
查看完整题目与答案
【多选题】 古典管理理论的代表人物是（）
①  泰罗
②  法约尔
③  梅奥
④  李嘉图
查看完整题目与答案
随机题目
【判断题】 招聘工作的成败在很大程度上取决于有多少合格的应聘者来应聘。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 心理测量是一种主观化的测量。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 网络招聘无区域和时间的限制，越来越受到组织的青睐。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 面试中面试官与应聘者发出的信息具有相互影响性。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【单选题】 以下哪项不属于综合操作式面试的形式？
①  交谈
②  辩论
③  讨论
④  表格填写
查看完整题目与答案
【多选题】 人员招聘工作中人力资源部门的职责包括以下哪几个方面？
①  做好计划，明确标准
②  做好参谋，给上级参考
③  明晰职责，做好初试
④  定量分析，群体把关
⑤  做好意向，提前定录取人员
查看完整题目与答案
【判断题】 招聘来的人员，需要认同组织文化，符合组织战略发展的要求。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 人才招聘会可以分为专场招聘会和非专场招聘会。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 组织在衰退期时，对人员要求高，注重人员的综合能力素质，尤其是创新意识、执行力和明确的职业发展方向。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 组织一旦发现招来的人才不合适，就应果断地在合法的前提下尽快将其解聘。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案