【判断题】【消耗次数:1】
UML是一种面向对象的建模方法。()
正确
错误
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【判断题】 UML是面向对象分析与设计的一种标准表示。它不是一种可视化的程序设计语言,而是一种可视化的建模语言,不涉及编程问题,与语言平台无关。
①  正确
②  错误
【判断题】 UML是面向对象分析与设计的一种标准表示。它是一种可视化的程序设计语言。
①  正确
②  错误
【判断题】 面向对象方法是一种主要基于喷泉模型的系统开发方法。
①  正确
②  错误
【单选题】 UML是面向对象分析与设计的一种标准表示,本质上是一种可视化的(),不涉及编程问题,与语言平台无关
①  高级程序设计语言
②  可视化编程语言
③  建模语言
④  图形处理工具
【判断题】 Java不是一种面向对象的语言。
①  正确
②  错误
【多选题】 面向对象建模需要建立的模型有
①  对象模型
②  功能模型
③  软件模型
④  动态模型
【简答题】 UML是面向对象分析与设计的一种标准表示。它不是一种可视化的[填空],而是一种可视化的[填空],不涉及编程问题,与语言平台无关。
【简答题】 面向对象建模的三个模型?
【简答题】 简述什么UML统一建模语言?
【单选题】 在面向对象建模中,用来建立动态模型的是
①  类图
②  数据流图
③  IPO图
④  状态转换图
随机题目
【简答题】 学习策略分为那几个层次?
【简答题】 培训成果转化的理论基础有哪三个?
【简答题】 [填空1]适合于一些基本知识和概念的学习,是应用新技术培训中最基本的形式。
【简答题】 培训需求分析的直接目标是[填空1]。
【简答题】 [填空1]是一种最传统的在职培训方式,最早时没有一定方法和程序,新员工只能从观察和体验中获得技能,因而见效速度相当慢。
【简答题】 [填空1]是企业组织为员工提供的系统的、长期的援助与福利项目。通过专业人员对组织以及员工进行诊断和建议,提供专业指导、培训和咨询,帮助员工及其家庭成员解决心理和行为问题,提高绩效及改善组织气氛和管理。
【简答题】 在管理开发培训的基本原则中,管理开发首先必须是[填空1]。
【简答题】 [填空1]与我们通常所说的整理记录法相似,用以考查生产过程和企业活动情况以及发现潜在的培训需求。
【简答题】 [填空1]是指人们在组织生活中创造并逐渐发展起来的,成为某一特定组织环境中某种稳定的、反映群体关系的文化维持模式。
【简答题】 [填空1]是指培训成果与培训项目所强调的应该学习的能力之间相关联的程度。