【判断题】【消耗次数:1】
西方人力资源管理的建立阶段行为科学兴起。
正确
错误
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【多选题】 关于人力资源管理战略描述正确的是( )
①  企业人力资源战略是根据组织战略来制定的
②  人力资源战略是为了企业短期内获得收益
③  人力资源战略是组织战略形成中不可或缺的部分
④  人力资源战略为企业的人力资源规划和发展提供了基础
⑤  以上说法均不正确
【判断题】 现代人力资源管理以人力资源管理的事务性工作为中心。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 人力资源管理具有多重目标
①  正确
②  错误
【单选题】 人力资源管理的基础性工作是()。
①  人力资源规划
②  招聘
③  考核
④  职务分析
【单选题】 人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有( )。
①  一般地位
②  特殊地位
③  重要地位
④  必要地位
【判断题】 国外对“人的管理”导向的演变先后经历了劳工管理、人事管理、人力资源战略管理和人力资源管理四个阶段。
①  正确
②  错误
【单选题】 <p>人力资源管理科学化的基础是()</p>
①  工作评价
②  工作分析
③  岗位设计
④  定员管理
【多选题】 从管理目的的角度看,人力资源管理的发展经历了哪几个阶段?( )。
①  工作中心阶段
②  人员中心阶段
③  人员工作互动阶段
④  现场事务管理阶段
⑤  档案业务管理阶段
【多选题】 人力资源管理的功能主要有( )
①  政治功能
②  经济功能
③  社会稳定功能
④  技术功能
⑤  文化功能
【多选题】 人力资源管理的功能主要有( )
①  政治功能
②  经济功能
③  社会稳定功能
④  技术功能
⑤  文化功能
随机题目
【单选题】 社会保险中最重要的组成部分是
①  失业保险
②  工伤保险
③  医疗保险
④  养老保险
【单选题】 我国自1952年对国家机关、事业单位的职工实施的医疗社会保险是(
①  劳保医疗
②  公费医疗
③  合作医疗助
④  自费医疗
【单选题】 最早被采用的社会保障形式是
①  社会保险
②  社会福利
③  社会优抚
④  社会救助
【判断题】 现代社会保障的根本目的是促进生产力的发展。
①  正确
②  错误
【判断题】 国家保险型保障模式的宗旨是:最充分地满足无劳动能力者的需要、保护劳动者的健康并维持其工作能力。(
①  正确
②  错误
【判断题】 要向享受养老保险,劳动者必须参加养老保险;雇主必须承担相应的缴费义务。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 社会保障的项目发展不是一个一个的增长,而是随着社会的发展变化而采取急剧膨胀型发展的方式。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 中国农村的五保户制度,属于老年人福利的范围
①  正确
②  错误
【判断题】 国家保险型保障模式的宗旨是:最充分地满足无劳动能力者的需要、保护劳动者的健康并维持其工作能力。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 我国负责管理灾害救助、贫困救助与特殊救助事务的机构是劳动和社会保障部救灾救济司。( )
①  正确
②  错误