欧洲的人力资源开发与管理具有哪些特点（）

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【多选题】【消耗次数：1】

① 人力资源开发与管理中渗透了联合、多元和包容思想

② 工会演化成重要的社会伙伴

③ 不倚重劳动力市场配置

④ 劳资双方的工资谈判更为规范化和制度化

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【单选题】美国人力资源开发与管理模式的特点有（）

① 组织以企业为单位的工会，结成“命运共同体”

② 社会伙伴思想广泛存在

③ 注重市场调节

④ 注重个人能力的晋升制度

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【单选题】（）是人力资源开发的基础和前提。

① 工作分析

② 招聘与配置

③ 人力资源规划

④ 劳动关系管理

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【判断题】根据所需的人力资源与组织的关系，可以把组织面临的劳动力市场分为外部劳动力市场和内部劳动力市场。（）

① 正确

② 错误

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【判断题】人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容，是制定人力资源计划，进行人力资源开发管理的基础。

① 正确

② 错误

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【判断题】现代人力资源管理是人力资源获取、整合、保持、激励、控制调整和开发的过程。（）

① 正确

② 错误

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【单选题】（）是对企业人力资源开发和利用的大致方针、政策与策略的规定。

① 人力资源培训规划

② 人力资源费用计划

③ 人力资源战略规划

④ 人力资源制度规划

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【简答题】人力资源开发包含培训与开发，[填空1]和组织发展。

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【多选题】人力资源的开发包括：

① 上岗引导与培训

② 管理人员开发

③ 工作绩效评价

④ 对员工的职业管理

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【单选题】在人力资源开发的原则中，以（）促进发展，让人力资源开发活动走在开发者素质发展前。

① 开发

② 培训

③ 激励

④ 管理

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【多选题】市场型人力资源配置，具有配置的( )。

① 及时性

② 有效性

③ 客观性

④ 自发性

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【判断题】行政单位资产配置方式主要是购置。（　　）

① 对

② 错

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【判断题】单位应当指定专人负责收集、整理、归档并及时更新与政府非税收入有关的文件，定期开展培训，确保主管领导和业务人员及时全面掌握相关规定。（　　）

① 对

② 错

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【判断题】合同副本应当交存单位财会部门备案；政府采购合同副本还应当于签订之日起5个工作日内交所属主管部门备案。（　　）

① 对

② 错

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【判断题】 “进一步完善制度，着力堵塞财政财务管理和资产管理漏洞”是现金库治理工作进一步巩固的措施。（　　）

① 对

② 错

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【判断题】 “小金库”的存在，只是会导致会计信息失真，扰乱市场经济秩序，造成国家财政收入和国有资产的流失，不会造成其他的影响。（　　）

① 对

② 错

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【判断题】加强制度规范和外部监管是小金库治理长效机制的重要内容。（　　）

① 对

② 错

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【单选题】工程建设合同的特征不包括（　　）。

① 具有严格的计划性和程序性

② 工程建设合同应采用书面形式订立

③ 定明堪察设计单位

④ 工程建设合同主体之间具有严密的协作性与连带性

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【单选题】下列各项中不属于工程合同价款约定方式的是（　　）。

① 固定总价

② 固定单价

③ 按工程进度支付款项

④ 可调价格

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【单选题】下列不属于基本建设财务管理的基本任务的是（　　）。

① 依法、合理、及时筹集、使用建设资金

② 做好基本建设资金的预算编制

③ 严格控制建设成本

④ 按规定向财政部门报送基建财务报表

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【单选题】我国最早实施资本金比例规定始于（　　）年。

① 1996

② 2009

③ 2004

④ 2005

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