【单选题】【消耗次数:1】
关于六顶思考帽的认识,说法不正确的是?①以建议团队成员从红色代表的思考方式转变为黄色代表的思考方式。 ②可以让群体中的每个人都利用同一种颜色的帽子代表的思考方式思考问题。 ③可以先检查在推理的过程中是否犯了错误,然后再看看在信息传达和接受的过程中是不是出了什么问题。 ④可以让团队成员按小组分别使用不同颜色代表的思考方式思考问题。
①③
③④
②④
①②
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【单选题】 六顶思考帽方法中,不同颜色的帽子代表不同的思考方式,其中中立与客观是()的帽子代表的思考方式。
①  红色
②  白色
③  黄色
④  蓝色
【单选题】 六顶思考帽方法中,不同颜色的帽子代表不同的思考方式,其中白色的帽子代表()。
①  创新与改变
②  中立与客观
③  警示与批判
④  整体与控制
【单选题】 六顶思考帽法中,不同颜色的帽子代表不同的思考方式,其中黑色的帽子代表()。
①  警示与批判
②  乐观与肯定
③  创新与改变
④  情感与感觉
【单选题】 六顶思考帽方法中,不同颜色的帽子代表不同的思考方式,其中白色的帽子代表( )。
①  创新与改变
②  中立与客观
③  警示与批判
④  整体与控制
【单选题】 六顶思考帽方法中,不同颜色的帽子代表不同的思考方式,其中白色的帽子代表( )。
①  创新与改变
②  中立与客观
③  警示与批判
④  整体与控制
【单选题】 六顶思考帽法是处理团队成员之间分歧与误解的重要方法,其中黄色的帽子代表()。
①  乐观与肯定
②  中立与客观
③  警示与批判
④  整体与控制
【单选题】 思考是反思过程中必不可少的步骤。关于反思中的思考,以下说法不正确的是?
①  思考必须是理性的、实际的
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③  运用批评性的观点思考问题
④  思考需要考虑到问题的多个方面,无须遵循逻辑
【单选题】 经验思维是从()出发,按照以前惯有的思考问题的方式,去判断事物的因果和未来。
①  个体经验
②  团队经验
③  成长经验
④  社会经验
【单选题】 从历史、现在和未来的发展逻辑出发,按照适宜的思考问题方式去对事物作出判断。这是()。
①  推责思维
②  经验思维
③  发展思维
④  解决思维
【单选题】 团队领导可以通过各种方式帮助团队成员思考他们所学的知识,采取的方式不合理的是?
①  孙总常常要求团队成员以培训师的身份,对别人进行培训
②  李总经常组织一些主题活动,让团队成员根据主题做准备,然后向其他成员进行示范
③  高总经常询问团队成员工作的进展
④  张总经常与团队成员交流学习中的收获,而对于他们遇到的困难置之不理
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【单选题】 牌号为QT400-15的铸铁的石墨形态是()。
①  片状
②  蠕虫状
③  球状
④  团絮状
【单选题】 特别适合焊接异种金属的焊接方法是()。
①  摩擦焊
②  电渣焊
③  闪光对焊
④  手工电弧焊
【单选题】 变形工序中拉深系数的选择一般不小于________,坯料塑性差取________限。()
①  0.5-0.8、上
②  0.2-0.6、上
③  0.5-0.8、下
④  0.2-0.6、下
【单选题】 变速箱中传动轴,其毛坯的成形方法当是()。
①  锻造
②  铸造
③  焊接
④  型材
【单选题】 酸性焊条与碱性焊条相比,酸性焊条的优点之一是()。
①  焊缝冲击韧性好
②  焊缝抗裂性能好
③  焊接工艺性能好
④  焊缝含氢量低
【单选题】 自由锻锤的吨位大小是以()来表示的。
①  打击力
②  落下部分的质量
③  储存在锤头上的能量
④  压力
【单选题】 小台阶不予锻出而添加的那部分金属,称为()。
①  敷料(余块)
②  余量
③  坯料
④  料头
【单选题】 锻造时对金属加热的目的是()。
①  消除内应力
②  提高强度
③  提高韧性
④  提高塑性,降低变形抗力
【单选题】 将冷变形后的碳钢加热到回复温度可使其()。
①  晶粒显著粗大
②  加工硬化全部消除
③  晶粒显著细化
④  加工硬化部分消除
【单选题】 顺序凝固和同时凝固均有各自的特点,为了保证铸件质量,通常顺序凝固适合()。
①  吸气倾向较大的铸造合金
②  变形和裂纹倾向较大的铸造合金
③  流动性差的铸造合金
④  缩孔倾向大的铸造合金