答案查看网，轻松搜题/搜资源
登录
搜题/搜资源
【判断题】【消耗次数：1】
货币性薪酬的主要形式有基本薪酬、绩效薪酬、津贴和福利。
① 正确
② 错误
参考答案：
复制
纠错
相关题目
【单选题】 如果薪酬目标是“提高员工的工作绩效，组织就应该使薪酬与绩效挂钩，将绩效薪酬占总薪酬的比重（），将固定薪酬（基本薪酬）占总薪酬的比重（），对做出高绩效的员工进行奖励。
①  降低、提高
②  提高、提高
③  提高、降低
④  降低、降低
查看完整题目与答案
【单选题】 根据员工的实际工作绩效确定的基本薪酬增长，被称为
①  绩效加薪
②  绩效提成
③  奖金提成
④  可变薪酬
查看完整题目与答案
【多选题】 个人短期绩效薪酬的形式有（）
①  佣金
②  综合评价计划
③  利润分享计划
④  特殊绩效奖金
查看完整题目与答案
【判断题】 绩效加薪和可变薪酬的共同点在于都与绩效直接挂钩，不同点在于可变薪酬具有累加性，一旦确定，会永久地增加到基本薪酬上。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 基本薪酬是刚性的，但并非一成不变。 ?力和生产效率产生影响，这体现了薪酬的改善经营绩效功能。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【单选题】 薪酬的非货币形式不包括（ ）。
①  员工福利
②  表彰嘉奖
③  荣誉称号
④  奖章授予
查看完整题目与答案
【判断题】 技能薪酬体系是目前运用的最为广泛的一种薪酬体系，以员工所掌握的技能水平来确定基本薪酬水平。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 决定基本薪酬的因素有岗位、员工技能和员工表现。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 最核心的薪酬战略包括薪酬基础、薪酬水平、薪酬文化、薪酬理念和薪酬等级。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【多选题】 薪酬的常见形式有（）
①  销售提成
②  津贴
③  奖金
④  利润分享
查看完整题目与答案
随机题目
【判断题】 全党全社会要弘扬尊师重教的社会风尚，努力提高教师政治地位、社会地位、职业地位，让广大教师享有应有的社会声望，在教书育人岗位上为党和人民事业作出新的更大的贡献。（ ）
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 “十四五”时期经济社会发展以改革创新为根本动力。（ ）
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 求真务实是谋事之基、成事之道，没有调查就没有发言权，没有调查就没有决策权。（ ）
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 宪法集中体现了党和人民的统一意志和共同愿望，是国家意志的最高表现形式。（ ）
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 “十三五”时期是全面建成小康社会决胜阶段。（ ）
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 毛泽东思想是马克思列宁主义在中国的运用和发展，是被实践证明了的关于中国改革和发展的正确的理论原则和经验总结，是中国共产党集体智慧的结晶。（ ）
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 建设中国特色社会主义法治体系、建设社会主义法治国家是坚持和发展中国特色社会主义的根本要求。（ ）
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 关于“四个全面”战略布局，习近平总书记指出，全面建成小康社会是我们的战略目标，全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党是三大战略举措。（ ）
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【多选题】 习近平强调，（）是出卷人，（）是答卷人，（）是阅卷人。（ ）
①  时代
②  我们
③  人民
④  群众
查看完整题目与答案
【多选题】 制定好"十四五"规划建议，必须处理好几大关系。一是处理好（）和创新的关系。二是处理好政府和市场的关系。三是处理好开放和自主的关系。四是处理好（）和安全的关系。五是处理好战略和战术的关系。（ ）
①  继承
②  发展
③  合作
④  共享
查看完整题目与答案