在深度技能薪酬模式中，基本薪酬是根据员工已达到的技能和最高水平，即技能的深度来确定。

答案查看网，轻松搜题/搜资源

【判断题】【消耗次数：1】

① 正确

② 错误

参考答案：

复制

纠错

➡️如需代学继续教育，请点击这里

相关题目

【判断题】技能薪酬体系是目前运用的最为广泛的一种薪酬体系，以员工所掌握的技能水平来确定基本薪酬水平。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】决定基本薪酬的因素有岗位、员工技能和员工表现。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】在设定技能薪酬结构时，一般把劳动力市场的入口薪酬作为最低级技能模块的薪酬，把熟练工人或高技能工人的薪酬作为高级别技能模块的薪酬。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】确定基本薪酬的依据有：岗位或职位、（）、员工能力

① 员工贡献

② 员工表现

③ 员工素质

④ 员工技能

查看完整题目与答案

【单选题】根据员工的实际工作绩效确定的基本薪酬增长，被称为

① 绩效加薪

② 绩效提成

③ 奖金提成

④ 可变薪酬

查看完整题目与答案

【判断题】薪酬一般分为职位薪酬、技能薪酬和能力薪酬几大类。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】货币性薪酬的主要形式有基本薪酬、绩效薪酬、津贴和福利。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【多选题】中国的刺绣工艺在秦汉时期便已达到较高水平，其中最为突出的是( )。

① 贵州的贵绣

② 江苏的苏绣

③ 广西的桂秀

④ 广东的粤绣

查看完整题目与答案

【单选题】如果薪酬目标是“提高员工的工作绩效，组织就应该使薪酬与绩效挂钩，将绩效薪酬占总薪酬的比重（），将固定薪酬（基本薪酬）占总薪酬的比重（），对做出高绩效的员工进行奖励。

① 降低、提高

② 提高、提高

③ 提高、降低

④ 降低、降低

查看完整题目与答案

【单选题】关于技能表述错误的是（）。

① 掌握和运用专门技术的能力

② 包含动作技能和心智技能

③ 包含通用技能

④ 人际沟通技能不重要

查看完整题目与答案

随机题目

【判断题】商业银行资本金的多少标志着资金实力是否雄厚，反映自身承担风险能力的大小

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】政府发行的短期债券不具有（）特点

① 风险大

② 流动性强

③ 期限短

④ 信誉好

查看完整题目与答案

【单选题】商业银行对我国公共部门实体债权的风险权重为（）

① 0%

② 20%

③ 25%

④ 100%

查看完整题目与答案

【单选题】属于商业银行一级准备的是（）。

① 短期证券

② 短期票据

③ 库存现金

④ 存款

查看完整题目与答案

【单选题】银行优先证券不包括

① 后期偿付债券

② 银行承兑汇票

③ 优先股

④ 租赁合同

查看完整题目与答案

【单选题】商业银行贷款以商业行为为基础，并以真实商业票据为抵押，这种管理理论叫（）

① 资产转移理论

② 预期收入理论

③ 资产管理理论

④ 商业性贷款理论

查看完整题目与答案

【单选题】商业银行经营活动的最终目标是（）。

① 安全性目标

② 流动性目标

③ 盈利性目标

④ 合法性目标

查看完整题目与答案

【单选题】商业银行对我国政策性银行债权的风险权重为（）

① 0%

② 20%

③ 25%

④ 100%

查看完整题目与答案

【单选题】商业银行采用内部评级法计量信用风险加权资产的，超额贷款损失准备可计入二级资本，但不得超过信用风险加权资产的（）

① 1%

② 2.5%

③ 0.6%

④ 1.25%

查看完整题目与答案

【判断题】商业银行长期次级债务的债权人与银行一般存款人具有相同的本息要求权

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案