【判断题】【消耗次数:1】
绩效只能通过员工的工作成果来衡量。
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相关题目
【单选题】 绝对行为评价法通过将员工与()比较来衡量绩效
①  其他人
②  绩效目标
③  绩效标准
④  绩效尺度
【单选题】 相对行为评价法通过将员工与()比较来衡量绩效
①  其他人
②  绩效目标
③  绩效标准
④  绩效尺度
【单选题】 工作特征模型认为,让员工体验到对工作成果的责任的工作特征是( )
①  技能多样性
②  任务同一性
③  工作自主性
④  任务重要性
【多选题】 绩效可以从()等方面来衡量
①  任务完成
②  工作成果
③  工作行为
④  工作性质
【单选题】 承揽合同中,工作成果须实际交付的,在工作成果交付前发生风险的,由()承担。
①  承揽人
②  定作人
③  材料所有人
④  承揽人和定作人
【判断题】 工作成果考评一般适用于员工绩效较难量化考评,以脑力劳动为主的管理人员和工程技术人员。()
①  正确
②  错误
【单选题】 基于能力的工作设计形式的缺点是会因为员工的灵活性加大而带来工作成果的( )。
①  不确定性上升
②  可比性降低
③  稳定性降低
④  差异性上升
【简答题】 [填空1]是对员工的工作绩效行为、实际能力、工作潜力的评估,它是对招聘的工作成果与方法的有效性检验的另一个重要方面。
【单选题】 个人的工作表现、工作成绩、工作态度属于什么绩效?( )
①  个人绩效
②  组织绩效
③  集体绩效
【多选题】 绩效工资制是根据员工的实际劳动成果或工作绩效来决定劳动报酬的一种工资形式。绩效工资的具体形式较多,常见的有( )
①  定额工资
②  记件工资
③  提成工资
④  奖金
⑤  技术工资
随机题目
【单选题】 按医师处方专为某一患者调制的,并明确指明用法和用量的药剂称为( )。
①  药品
②  方剂
③  制剂
④  成药
【单选题】 乳剂的附加剂不包括( )。
①  乳化剂
②  抗氧剂
③  增溶剂
④  防腐剂
【单选题】 难溶性药物磺胺嘧啶,制成20%注射液常用何种方法( )。
①  加增溶剂
②  制成络合物
③  制成盐类
④  用复合溶剂
【单选题】 不宜制成混悬剂的药物是( )。
①  毒药或剂量小的药物
②  难溶性药物
③  需产生长效作用的药物
④  为提高在水溶液中稳定性的药物
【多选题】 紫外线灭菌法适用于( )。
①  表面灭菌
②  无菌室空气灭菌
③  蒸馏水的灭菌
④  药液的灭菌
【多选题】 在药剂学中有乳剂类型的剂型是( )。
①  注射剂
②  软膏剂
③  气雾剂
④  液体药剂
【多选题】 有关吐温-80的叙述中,正确的是( )。
①  系聚氧乙烯去水山梨醇单油酸酯
②  系亲水性非离子型表面活性剂
③  在临界浓度以上,增溶作用变强
④  本品HLB值在5以下
【单选题】 既可以经胃肠道给药又可以经非胃肠道给药的剂型是( )。
①  合剂
②  胶囊剂
③  气雾剂
④  溶液剂
【单选题】 关于溶液剂的制法叙述错误的是( )。
①  制备工艺过程中先取处方中3/4溶剂加药物溶解
②  处方中如有附加剂或溶解度较小的药物,应最后加入
③  药物在溶解过程中应采用粉碎、加热、搅拌等措施
④  易氧化的药物溶解时宜将溶剂加热放冷后再溶解药物
【单选题】 乳剂中分散的乳滴聚集形成疏松的聚集体,经振摇即能恢复成均匀乳剂的现象称为乳剂的( )。
①  分层
②  絮凝
③  转相
④  合并