【多选题】【消耗次数：1】
暂时性差异是指资产或负债的计税基础与其列示在财务报表上的账面金额之间的差异。按照暂时性差异对未来期间应税金额的影响分为（）两种差异。
①
应纳税暂时性差异
②
可抵扣暂时性差异
③
永久性差异
④
时间性差异
参考答案：
复制
纠错
相关题目
【多选题】
应纳税暂时性差异通常产生于（ ）。
①
资产的账面价值大于其计税基础
②
负债的账面价值小于其计税基础
③
资产的账面价值等于其计税基础
④
负债的账面价值等于其计税基础
【多选题】
下列有关暂时性差异正确的表述有（）。
①
暂时性差异，是指资产或负债的账面价值与其计税基础之间不同的差额
②
未作为资产和负债确认的项目，该计税基础与其账面价值之间的差额为零
③
可抵扣暂时性差异在未来期间转回时会减少转回期间的应纳税所得额
④
应纳税暂时性差异，是指在确定未来收回资产或清偿负债期间的应纳税所得额时，将导致产生应税金额的暂时性差异
【多选题】
可抵扣暂时性差异一般产生于（ ）。
①
资产的账面价值小于其计税基础
②
负债的账面价值大于其计税基础
③
负债的账面价值等于其计税基础
④
负债的账面价值等于其计税基础
【单选题】
下列各项资产、负债中，不形成暂时性差异的是( )。
①
企业为其子公司进行债务担保而确认的预计负债
②
期末计提坏账准备
③
期末按公允价值调整交易性金融资产的账面价值
④
可供出售金融资产公允价值变动
随机题目
【简答题】
已婚职工探望父母的探亲假是[填空]。
【简答题】
用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人[填空]的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
【简答题】
工资应当以货币形式按[填空]发放给劳动者。
【单选题】
甲公司为员工韩某提供专项培训费用10万元，送其到国外进行专业技术培训，双方约定服务期10年，违约金10万元。工作满5年时，韩某辞职，韩某应向甲公司支付违约金( )
①
0元
②
5万元
③
7万元
④
10万元
【简答题】
简述一下三国两晋南北朝时期法律儒家化的标志有哪些内容？
【简答题】
清朝秋审的结果有哪些情形？