员工发展计划是组织提高员工整体素质、培养群体人才的有效措施，也是组织开发潜在人才、留住优秀人才的有效手段。

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【多选题】卓越人才教育培养计划，包括()。

① 卓越农林人才教育培养计划

② 卓越工程师教育培养计划

③ 卓越医生教育培养计划

④ 卓越教师教育培养计划

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【判断题】习近平总书记指出：“人才竞争已经成为综合国力竞争的核心，谁能培养和吸引更多优秀人才，谁就能在竞争中占据优势。”

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【判断题】要实行更加开放的人才政策，构筑集聚国内外优秀人才的科研创新高地。

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【多选题】着力培养（）的高素质干部，着力集聚爱国奉献的各方面优秀人才，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤。

① A.自律

② B.文明

③ C.忠诚

④ D.干净

⑤ E.担当

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【判断题】人才招聘会可以为组织宣传形象、提高组织声誉。

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【多选题】提高我国人才竞争优势、培养高水平人才队伍，需要坚持的原则有（）。

① 坚持党对人才工作的全面领导

② 坚持人才引领发展的战略地位

③ 坚持面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康

④ 坚持全方位培养用好人才

⑤ 坚持深化人才发展体制机制改革

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【多选题】美国是从哪三大方面提高专业技术人才的幸福指数并进而吸引、留住本国乃至全球精英人才的

① 企业提升人才职业幸福感的措施

② 人力资源管理对人才职业幸福感的影响

③ 靠丰厚的薪资

④ 强力政策吸引优秀留学人才

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【单选题】为了提高高层次人才培养计划成效，2012年启动（）。

① 国培计划

② 公费师范生计划

③ 千名中西部大学校长海外研修计划

④ 千人计划

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【判断题】在组织中，授权也是激励员工的一种手段

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【判断题】组织是否采取市场领先策略，要看薪酬在吸引和留住人才、减少员工不满以及提高劳动生产率方面的积极效果，是否足以弥补它对劳动力成本的消极影响。

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【单选题】购买行为与态度不一致的影响因素主要有（）

① 态度测量

② 以上选项都选

③ 购买情景

④ 购买动机

⑤ 购买能力

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【单选题】常用的主要投射法不包括（）

① 造句测试法

② 角色测试法

③ 词联想法

④ 角色扮演法

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【单选题】以消费流行的速度为分类依据，将消费流行分为长期消费流行、中短期消费流行和短期消费流行。该说法（）

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【单选题】女性消费者往往是家庭中高档产品的购买的主要决策者和购买者。该说法（）

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【单选题】影响消费者购买行为的文化因素主要有文化、亚文化和社会阶层。该说法（）

① 正确

② 错误

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【单选题】（）可以影响一代人、影响一个时代、影响一个民族。

① 历史文化

② 语言表达

③ 知识的积累

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【单选题】（）是地方文化的载体，是地域性格的表现。

① 方言

② 语言表达

③ 普通话

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【单选题】反馈分为正面反馈和（）两种。

① 负面反馈

② 全面反馈

③ 建设性的反馈

④ 侧面反馈

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【单选题】 ( )是课程中预先规定好的，规定儿童在完成学习活动结束后应该习得的知识、技能等

① 行为目标

② 表现性目标

③ 教学性目标

④ 操作性目标

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【单选题】陈鹤琴的“做种教、做中学、做中求进步”体现了( )课程价值取向

① 课程内容即教材

② 课程内容即学习经验

③ 课程内容即课程标准

④ 课程内容即学习活动

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