从组织层面进行培训需求分析是满足组织和个人发展需求的根本办法，也是实现员工培训的前提。

答案查看网，轻松搜题/搜资源

【判断题】【消耗次数：1】

① 正确

② 错误

参考答案：

复制

纠错

相关题目

【判断题】任务层面的培训需求分析需要从组织整体角度考虑，在组织层面的培训需求分析完成之后，才进行正式的任务分析。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】在分析培训需求、选择培训对象时，无需考虑员工的个人发展愿望，只要培训是有利于组织发展的就可以进行培训。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】下列不属于组织层面的培训需求分析的是（）。

① 组织所处的环境

② 组织特征

③ 组织氛围

④ 组织成长

查看完整题目与答案

【简答题】组织层面的培训需求分析包含组织目标、组织资源、[填空1]和组织所处的环境。

查看完整题目与答案

【单选题】培训需求评估主要是组织分析、（）和人员分析。

① 团队分析

② 缺口分析

③ 任务分析

④ 胜任力分析

查看完整题目与答案

【简答题】在培训需求分析系统中，组织、工作和[填空1]三个层面的培训需求分析构成了该系统的主体部分。

查看完整题目与答案

【简答题】工作层面的培训需求分析从哪些方面展开？

查看完整题目与答案

【判断题】人员层面的培训需求分析需要考虑员工的个人特征和工作输出两方面的因素。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【简答题】人员层面的培训需求分析从那些层面？

查看完整题目与答案

【单选题】离职面谈可以成为（）层面培训需求分析的信息来源。

① 组织层面

② 人员层面

③ 任务层面

④ 部门层面

查看完整题目与答案

随机题目

【单选题】服用呼吸系统疾病药物观察要点不包括（）。

① 痰液的色和量、气味

② 体温变化

③ 记录尿量

④ 了解感染控制情况

查看完整题目与答案

【单选题】下列属于呼吸道常备药的是（）。

① 盐酸氨溴索片

② 胃舒平

③ 扑尔敏

④ 杜冷丁

查看完整题目与答案

【单选题】以下可能低温烫伤的是（）。

① 皮肤长时间接触高于体温的低热物体

② 接触70℃温度持续1分钟

③ 接触60℃温度持续5分钟

④ 以上都是

查看完整题目与答案

【单选题】使用热水袋为老年人保暖时，将热水袋放置老人足下或身旁（）厘米处，袋口冲床尾。

① 5

② 10

③ 15

④ 20

查看完整题目与答案

【单选题】在清洁遗体时，有伤口的应更换敷料，用（）擦去脱布的痕迹。

① 汽油

② 清水

③ 酒精

④ 热水

查看完整题目与答案

【单选题】清理完遗物后，记录好物品的名称即可。（）

① 对

② 错

查看完整题目与答案

【单选题】以下不属于以礼仪的特点的是（）。

① 普遍认同性

② 规范性

③ 主观性

④ 广泛性

查看完整题目与答案

【单选题】从（）的角度来看，礼仪可以说是一个人内在修养和素质的外在表现。

① 个人修养

② 交际

③ 传播

④ 以上都是

查看完整题目与答案

【单选题】下列哪个不是职业礼仪的作用（）。

① 塑造形象作用

② 协调关系作用

③ 社会教育作用

④ 提高信誉的作用

查看完整题目与答案

【单选题】（）指人的仪容、姿态、着装与风度。

① 礼仪

② 仪表

③ 仪容

④ 以上都不是

查看完整题目与答案