【多选题】【消耗次数:1】
以下哪项不属于培训效果评估分类内容?
正式评估和非正式评估
建设性评估和总结性评估
经济效益评估和社会效益评估
培训前期评估、培训中期评估、培训后期评估
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相关题目
【单选题】 以下哪项是培训效果评估的首位考虑内容?
①  经济效益评估
②  社会效益评估
③  能力评估
④  可行性评估
【多选题】 以下哪项属于培训效果评估的原则?
①  以能力为主
②  注重效果
③  可信性
④  建设性
⑤  可能性
【多选题】 以下哪项属于培训效果评估的方法?
①  访谈法
②  问卷调查法
③  心理测量法
④  系统观察法
⑤  业绩分析法
【单选题】 评估是了解培训过程和培训效果的重要手段。关于评估的概念及内容,说法不正确的是( )。
①  评估就是审查
②  评估就是衡量学习对业务、团队和学员的价值
③  评估学习内容是评估的重要方面之一
④  评估要解决的问题是:学习对哪些方面会产生作用
【单选题】 评估是了解培训过程和培训效果的重要手段。关于评估的概念及内容,说法不正确的是( )。
①  评估就是审查
②  评估就是衡量学习对业务、团队和学员的价值
③  评估学习内容是评估的重要方面之一
④  评估要解决的问题是:学习对哪些方面会产生作用
【单选题】 培训有效性评估模型不包括
①  反应评估
②  学习评估
③  行为评估
④  过程评估
【单选题】 根据培训有效性评估侧重点的不同,可以将评估分为两类:一类为过程评估,一类为( )。
①  结果评估
②  专项评估
③  综合评估
④  绩效评估
【单选题】 就业信息的有效性评估包含:真实性评估、准确性评估、时效性评估、针对性评估和( )
①  全面性评估
②  专业性评估
③  可变更性评估
④  工作性质评估
【单选题】 培训效果的评估工具不包括( )。
①  问卷调查
②  360度评估
③  抽样调查
④  访谈法
【单选题】 <p>在培训效果的层次体系中,行为评估的评估内容是()</p>
①  受训者在工作中态度、行为方式的变化和改进
②  受训者在技能、态度、行为方式等方面的收获
③  受训者取得的生产经营或技能管理方面的业绩
④  受训者对培训项目的主观感或满意程度如何
随机题目
【判断题】 企业对于确实无法支付的应付账款,应在确认时增加企业的资本公积金。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 企业向投资者分配股票股利不需要进行账务处理。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 企业实现的收入能够导致所有者权益增加,但导致所有者权益增加的不一定都是收入。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 企业对其所使用的机器设备、厂房等固定资产,只有在持续经营的前提下,才可以在机器设备等的使用年限内,按照其价值和使用情况,确定采用某一折旧方法计提折旧。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 企业用支票支付购货款时,应通过“应付票据”账户进行核算。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 企业计算缴纳的所得税费用应以净利润为基础,加或减各项调整因素。( )
①  正确
②  错误
【多选题】 在下列业务所产生的收入中,属于制造业企业的“其他业务收入”的有( )。
①  出售固定资产收入
②  出售材料收入
③  出售无形资产收入
④  提供产品修理服务收入
⑤  罚款收入
【多选题】 按照我国现行会计准则的规定,应通过“应付票据”、“应收票据”账户核算的票据包括( )。
①  银行汇票
②  银行本票
③  支票
④  银行承兑汇票
⑤  商业承兑汇票
【多选题】 制造业企业购入的机器设备,其入账价值包括( )。
①  购买价款
②  运杂费
③  增值税
④  进口关税
⑤  安装成本
【多选题】 下列各项内容中,应作为应付职工薪酬核算的有( )。
①  工会经费
②  职工教育经费
③  住房公积金
④  医疗保险费
⑤  职工福利费