从组织的角度对员工的职业生涯进行管理与开发，集中表现在以下哪些方面？

答案查看网，轻松搜题/搜资源

【多选题】【消耗次数：1】

① 帮助员工制订职业生涯规划

② 建立各种适合员工发展的职业通道

③ 针对员工职业发展的需要进行适时的培训

④ 给予员工必要的职业指导，促使员工职业生涯成功

⑤ 给予员工必要的职业培训反馈与考核

参考答案：

复制

纠错

相关题目

【多选题】员工职业生涯规划的步骤包括（）。

① 剖析自我

② 分析环境

③ 评估职业与岗位

④ 选择职业目标

查看完整题目与答案

【单选题】员工的职业生涯规划和管理的前提是（）。

① 组织职业生涯开发与培训体系的建立

② 职业生涯规划的评估

③ 自身的准备定位

④ 满足组织发展的需要

查看完整题目与答案

【多选题】影响员工职业生涯的组织因素通常有（）

① 组织状况

② 组织文化

③ 领导者素质和管理风格

④ 人力资源管理政策和制度

查看完整题目与答案

【判断题】职业生涯管理是员工与组织双向的职业活动。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】职业生涯规划是员工个人对自己未来的职业生涯发展进行的总体策划和准备。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】组织职业生涯规划的核心是员工本人。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】在员工职业生涯管理中，直线主管的作用非常重要。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】职业生涯开发是指组织和员工本人对职业生涯进行设计、规划、执行、评估、反馈的一个综合管理过程。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【简答题】 [填空1]被认为是员工职业生涯开发取得成功的关键。

查看完整题目与答案

【判断题】 ( ) 在职业生涯管理活动中，为员工提供个人职业生涯规划的方式、资料、咨询等所需要的帮助是主管的职责。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

随机题目

【单选题】实验研究变量的三个组成部分是

① 实验变量、效果变量和无关变量

② 实验变量、过程变量和无关变量

③ 效果变量、过程变量和无关变量

④ 效果变量、目标变量和有关变量

查看完整题目与答案

【单选题】使用取样记录法，要求观察者在开始之前就确定

① 观察范围

② 观察目的

③ 观察时间

④ 观察类型

查看完整题目与答案

【单选题】教育实验设计的主要内容包括

① 研究假设

② 自变量、因变量、控制变量

③ 实验处理

④ 以上都是

查看完整题目与答案

【多选题】自由反应式试题包括

① 判断题

② 填空题

③ 是非题

④ 论述题

⑤ 表演题

查看完整题目与答案

【多选题】课题论证的基本内容答

① 课题选题的价值

② 研究现状述评

③ 课题研究的基本思路及内容框架的科学性

④ 课题研究步骤、方法及手段的合理性

⑤ 课题研究基本条件上的可行性

查看完整题目与答案

【单选题】文献综述报告的主体部分是

① 问题的提出

② 研究方法

③ 正文部分

④ 主要文献目录

查看完整题目与答案

【单选题】教育研究问题的可行性包含的条件除了客观条件、主观条件还有一个

① 存在可能性的问题

② 选题问题

③ 表述问题

④ 时机问题

查看完整题目与答案

【单选题】回答“如何改进”的问题，主要目的在于发展用于学校的有效的策略的研究是

① 基础研究

② 描述研究

③ 发展性研究

④ 预测研究

查看完整题目与答案

【单选题】为了避免重复劳动，提高科学研究的效益，必要的工作是

① 选定课题

② 课题论证

③ 文献检索

④ 历史分析

查看完整题目与答案

【单选题】在文献检索中，按事件发生、发展时序，由近及远、由新到旧的顺序进行查找的方法是

① 顺查法

② 逆查法

③ 引文查找法

④ 综合查找法

查看完整题目与答案