以下哪项不属于组织自身情况分析的内容？

答案查看网，轻松搜题/搜资源

【单选题】【消耗次数：1】

以下哪项不属于组织自身情况分析的内容？

① 组织发展方向与运作经营分析

② 组织内部人力资源现状分析

③ 组织内部培训技巧分析

④ 组织的财务现状分析

参考答案：

复制

纠错

相关题目

【单选题】组织环境分析中的组织的一般特征、发展战略、组织文化、组织的人力资源状况与制度和人力资源规划是值得分析的因素。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】下列不属于组织层面的培训需求分析的是（）。

① 组织所处的环境

② 组织特征

③ 组织氛围

④ 组织成长

查看完整题目与答案

【单选题】培训需求评估主要是组织分析、（）和人员分析。

① 团队分析

② 缺口分析

③ 任务分析

④ 胜任力分析

查看完整题目与答案

【单选题】以下哪项不属于培训需求分析中的层面分析内容？

① 阶段层面

② 任务层面

③ 组织层面

④ 人员层面

查看完整题目与答案

【多选题】下列属于组织分析内容的是（）。

① 公司的战略导向

② 工作反馈

③ 个体特征

④ 管理者、同事和雇员对培训活动的支持

⑤ 培训资源

查看完整题目与答案

【简答题】组织层面的培训需求分析包含组织目标、组织资源、[填空1]和组织所处的环境。

查看完整题目与答案

【单选题】在人力资源现状分析中经常使用德尔菲法，德尔菲法属于哪种分析方法（　　）。

① 案例分析法

② 专家分析法

③ 预测分析法

④ 抽样问卷分析法

查看完整题目与答案

【判断题】工作分析是人力资源管理乃至整个组织管理的基础。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【多选题】学校组织内部分析通常要考虑的要素有( )。

① 系统和结构

② 战略与风格

③ 成员和技能

④ 共享的文化价值

查看完整题目与答案

【单选题】制定人力资源战略时，企业要对内部环境进行分析，下列属于内部环境分析的内容是（）。

① 国家政策

② 企业机构

③ 竞争对手的行动

④ 人口结构

查看完整题目与答案

随机题目

【判断题】发电机充电电流过大的原因一般是发动机转速过高所致

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】燃油泵出口处的供油压力如果正常，说明油泵的工作能力应该没有问题

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】有冷起动喷油器的汽车，冷起动喷油器本身出现了问题，热车时发动机起动不了

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】发动机出现了不着车的情况，可对喷油器进行工作波形的检测，来判断其性能的好坏

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】发动机供油系统中的油压低时，发动机是不能起动的

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】打开点火开关，没有听到油泵工作的声音，最先检查的部位是油泵处

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】当冷却液温度传感器本身或线路出现故障时，发动机一般不会出现以下哪些故障现象

① 不易起动

② 怠还不稳

③ 尾气排放超标

④ 发动机不能起动

查看完整题目与答案

【单选题】能够造成汽车有着车征兆，但发动机不能起动的原因是

① 怠速控制阀有故障

② 分电器盖漏电

③ 汽车存在故障码

④ 燃油压力过高

查看完整题目与答案

【单选题】以下哪个原因可造成汽车在冷态下不能起动

① 风扇电机有故障时

② 水泵出现故障时

③ 节温器出现故障时

④ 冷却温度传感器产生故障时

查看完整题目与答案

【单选题】技术师傅甲说：混合气过稀或过浓，燃烧室积炭过多，发动机爆震或早燃会引起发动机过热；技术师傅乙说：缺机油、机油过稠、机油老化变质会引起发动机过热

① 甲说的对

② 乙说的对

③ 甲乙说的都对

④ 甲乙说的都不对

查看完整题目与答案