【判断题】【消耗次数:1】
人员招聘策略是组织为了实现人力资源目标,利用资源采取的招聘行为的总计划。
正确
错误
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【判断题】 人力资源规划包括组织的人力资源招聘、任用、考核、培训、薪酬、激励、文化等方面的计划。
①  正确
②  错误
【单选题】 企业人员招聘是企业人力资源管理的( )。
①  重要环节
②  第一环节
③  首要环节
④  首要任务
【判断题】 人力资源规划是组织为了有效利用人力资源,实现组织和个人发展目标,进行有关未来人力资源供求预测以及综合平衡的种种活动。
①  正确
②  错误
【多选题】 典型的人力资源招聘包括:
①  规划
②  招募
③  甄选
④  录用
【判断题】 人力资源招聘可以分为招聘准备、招聘实施和招聘评估三个阶段。
①  正确
②  错误
【判断题】 外部招聘和内部招聘都属于人力资源吸引的范畴。
①  正确
②  错误
【单选题】 通过检查人力资源目标的实现程度,提供关于人力资源计划系统的反馈信息,这项人力资源规划工作的活动是(  )。
①  人员档案资料
②  人力资源预测
③  行动计划
④  控制与评价
【单选题】 人力资源开发中的( )是招聘工作的后续工作。
①  新员工入职培训
②  薪酬管理
③  人力资源规划
④  劳动关系管理
【单选题】 通过检查人力资源目标的实现程度,提供关于人力资源计划系统的反馈信息,这是人力资源规划工作的哪项活动?()
①  人员档案资料
②  人力资源预测
③  行动计划
④  控制与评价
【单选题】 通过检查人力资源目标的实现程度,提供关于人力资源计划系统的反馈信息,这是人力资源规划工作的哪项活动?( )
①  人员档案资料
②  人力资源预测
③  行动计划
④  控制与评价
随机题目
【多选题】 ( )应配备足够数量的干粉灭火器和二氧化碳灭火器。
①  配电房
②  变压器房
③  柴油发电机房
④  锅炉房
⑤  现场木工车间
【多选题】 蛙式打夯机的安全要求有(  ? )。
①  不得用于夯实坚硬或软硬不一的地面
②  蛙式打夯机不得夯打坚石,但可以混有砖石碎块的杂土
③  电缆线不得扭结和缠绕,作业中移线时需停机将电缆线移动
④  两机同时操作时,应从边缘以内10~15cm开始,夯2~3遍后,再夯实边缘
⑤  蛙式打夯机可以作为振捣混凝土机械使用
【多选题】 施工升降机在(   )等时必须停止运行并将梯笼降到底层切断电源。
①  大雨
②  大雾
③  六级及以上大风
④  四级及以上大风
⑤  大雪
【多选题】 物料提升机的结构稳定性能主要取决于物料提升机的( )部件。  
①  基础
②  缆风绳
③  附墙架
④  标准节
⑤  吊运的电源开关
【多选题】 考虑模板安装的安全要求,以下做法正确的是( ? )。
①  支撑高度在3m以上的柱模板,四周应设斜支撑。
②  支撑未固定不能进行下一道工序。
③  操作人员上下通行时,可以攀登模板或者脚手架。
④  模板可以固定在脚手架上。
⑤  模板安装上下抛掷工具
【多选题】 电石起火时必须用(   )灭火。
①  干砂灭火器
②  泡沫灭火器
③  二氧化碳灭火器
④  四氯化碳灭火器
⑤  取水喷洒
【多选题】 下列关于模板拆除的说法正确的是(   )。
①  在混凝土没有达到设计强度就把模板支撑拆除
②  模板的拆除在没有特别规定下可以先拆先支的
③  拆模高处作业应配置登高用具
④  拆模要设置警戒区域
⑤  不用编制方案按实际施工情况灵活处置
【多选题】 下列关于机械开挖正确的是(   )。
①  机械挖土时,挖土机作业半径内不得有人进入
②  机械可以在输电线路一侧工作
③  配合挖土机的清坡、清底工人,不准在机械回转半径下工作
④  运土汽车不宜靠近基坑平行行驶,防止塌方翻车
⑤  机械开挖可以人员伴随施工边清边挖
【多选题】 起重机械使用管理中,塔机、施工升降机、物料提升机等大型机械应做到(   )“三定“制度。
①  定员
②  定人
③  定机
④  定岗位职责
⑤  定时间
【多选题】 以下机械属于特种设备的是(   )。
①  电梯
②  起重机械
③  危险性较大的锅炉
④  混凝土振动棒
⑤  钢筋切断机