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【判断题】【消耗次数:1】
有效的招聘标准应该准确的反映岗位的需求,同时有助于正确筛选出合格的应聘者。
①
正确
②
错误
参考答案:
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相关题目
【判断题】
招聘工作的成败在很大程度上取决于有多少合格的应聘者来应聘。
①
正确
②
错误
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【单选题】
应用模拟情景训练方法测试应聘者有较高的准确度,常用于招聘( )。
①
中层管理者
②
基层管理者
③
普通管理者
④
高层管理者
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【单选题】
应用模拟情景训练方法测试应聘者有较高的准确度,常用于招聘()。
①
中层管理者
②
基层管理者
③
普通管理者
④
高层管理者
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【判断题】
远程面试是指招聘者在进行简历筛选后,借助现代通讯工具,如电话、网络视频等设施或软件,与简历符合企业招聘岗位的应试者进行交谈,初步了解应聘者的过程。
①
正确
②
错误
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【判断题】
作品临摹有助于幼儿园孩子准确地把握描绘对象,应该经常使用。
①
正确
②
错误
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【单选题】
心电图有助于早期发现冠心病。平时有胸闷心悸症状者,更应做心电图检查。
①
对
②
错
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【简答题】
[填空1]是指招聘者在进行简历筛选后,借助现代通讯工具,如电话、网络视频等设施或软件,与简历符合企业招聘岗位的应试者进行交谈,初步了解应聘者的过程。
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【判断题】
服务机构招聘服务人员时,不仅要考察应聘者的服务技能,而且要考察应聘者的服务兴趣。
①
正确
②
错误
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【单选题】
( )是指从应聘者选出企业所需要人员的过程。
①
竞聘上岗
②
岗位轮换
③
人员选拔
④
人员招募
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【判断题】
采用内部招聘策略人员匹配准确性高,有利于应聘者尽快适应工作。
①
正确
②
错误
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随机题目
【单选题】
当库存量降到订货点B或B以下时,发出订单,订货量为Q,其中B和Q是固定不变的,而订货周期和最大库存量是变化的,这种库存策略称为_____库存管理策略。()
①
(B,Q)
②
(B,E)
③
(t,E)
④
(t,B,E)
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【单选题】
工业设计是以________为基础对工业产品进行设计。( )
①
工学、经济学、营销学
②
工学、美学、经济学
③
工学、经济学、心理学
④
工学、美学、营销学
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【单选题】
工艺和劳动量构成差别较大的情况下,查定生产能力的计量单位宜采取()
①
代表产品
②
具体产品
③
假定产品
④
标准产品
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【单选题】
流水线上出产相邻两件同种制品的时间间隔,称为( )
①
节拍
②
节奏
③
生产间隔期
④
生产周期
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【单选题】
因为工作范围的扩大或工作多样化,从而给员工增加工作种类和工作强度,称为()
①
工作专业化
②
工作扩大化
③
工作丰富化
④
工作多元化
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【单选题】
工作丰富化的核心是()
①
提高员工工作效率
②
减少员工工作强度
③
体现激励因素的作用
④
提高员工工作兴趣
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【单选题】
库存控制工作的难点主要在于( )
①
确定采购时间
②
确定采购数量
③
确定库存控制方式
④
在充分发挥库存功能的同时,尽可能降低库存成本
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【单选题】
新产品的设计工作通常需要经历的几个阶段是()
①
编制技术任务书、技术设计、工艺设计
②
技术设计、工艺设计、新产品试制
③
编制技术任务书、技术设计、工作图设计
④
技术设计、工作图设计、工艺设计
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【单选题】
价值工程的核心是( )
①
价值
②
质量
③
功能分析
④
成本
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【单选题】
开展价值工程活动的关键环节是()
①
确定VE对象
②
功能定义
③
收集情报资料
④
产品功能分析
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