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【单选题】【消耗次数:1】
耐火等级为一级的承重墙燃烧性能和耐火极限应满足( )。
①
难燃烧体,3.0h
②
非燃烧体,4.0h
③
难燃烧体,5.0h
④
非燃烧体,3.0h
参考答案:
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相关题目
【单选题】
一般规定()级的房屋构件都应是非燃烧体。
①
一
②
二
③
三
④
四
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【判断题】
建筑物的耐火等级由建筑构件的耐火极限和构件的燃烧性能确定,建筑物的耐火等级一般分为五级。
①
正确
②
错误
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【单选题】
土木工程材料的防火性能包括( )。①燃烧性能 ②耐火性能 ③燃烧时的毒性 ④发烟性 ⑤临界屈服温度。
①
①②④⑤
②
①②③④⑤
③
①②③④
④
②③④⑤
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【单选题】
耐火等级为二级时楼板和吊顶的耐火极限应满足
①
1.50h,0.25 h
②
1.00h,0.25h
③
1.50h,0.15h
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【单选题】
耐火等级为二级的多层建筑,其房间隔墙需采用耐火极限( )以上的( )。
①
0.5小时,难燃烧体
②
1小时,难燃烧体
③
0.5小时,非燃烧体
④
1小时,非燃烧体
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【单选题】
按建筑构件在空气中遇火时的不同反应,下列选项中不属于燃烧性能的是()。
①
非燃烧体
②
难燃烧体
③
燃烧体
④
可燃烧体
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【单选题】
耐火等级为二级的多层建筑,其房间隔墙需采用耐火极限[填空]以上的[填空]。
①
0.5小时,难燃烧体
②
1小时,难燃烧体
③
0.5小时,非燃烧体
④
1小时,非燃烧体
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【单选题】
下列高分子在空气中燃烧只生成CO2和H2O的是( )。
①
毛发
②
粘胶纤维
③
氯丁橡胶
④
白明胶(动物胶)
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【单选题】
雄黄燃烧时的现象为
①
燃烧时有油及黑烟冒出,香气浓烈
②
燃烧时有黑烟冒出,并有刺激性气味
③
燃烧时易熔融成红紫色液体,并生成黄白色烟,有强烈蒜臭气
④
燃烧时易熔融成黄色液体,并生成黑烟,有强烈蒜臭气
⑤
燃烧时易熔融成黄色液体,并生成黄白色烟,有强烈蒜臭气
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【单选题】
在相同温度和压强下,将32g硫分别在纯氧中和空气中完全燃烧,令前者热效应为△H1,后者热效应为△H2,则关于△H1和△H2的相对大小正确的是
①
△H1=△H2
②
△H1>△H2
③
△H1<△H2
④
无法判断
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随机题目
【多选题】
员工培训中,三种有关学习方面的主要理论是( )
①
实践理论
②
经典条件反射理论
③
社会学习理论
④
强化理论
⑤
操作条件反射理论
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【判断题】
提成工资的缺点之一是容易导致员工忽视售后服务等非销售任务。
①
正确
②
错误
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【判断题】
职业发展是指组织或者员工本人为确定的一个职业生涯的发展目标。
①
正确
②
错误
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【判断题】
即使用人单位及管理人员违章指挥,强令冒险作业,但为了严明劳动纪律,员工也必须服从执行,无权拒绝。
①
正确
②
错误
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【判断题】
雇员通过参加招聘洽谈会,用人单位招聘人员不仅可以了解当地人力资源素质和走向,还可以了解同行业其 他企业的人事政策和人力需求情况。
①
正确
②
错误
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【判断题】
人力资源不是再生性资源。
①
正确
②
错误
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【单选题】
中国劳动安全卫生工作的基本原则是:(1)安全第一,预防为主;(2)保护员工在劳动过程中的安全与健康;(3)____________ 。
①
安全与生产兼管
②
管生产必须管安全
③
只管生产不管安全
④
都不管
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【单选题】
拟定招工简章,进行“安民告示 ”。这是企业每年一次招聘录用工作的哪个阶段 ? ( )
①
筹划与准备阶段
②
宣传与报名阶段
③
考核与录用阶段
④
岗前教育与安置阶段
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【单选题】
为使分配公正合理,必须对每一职务在企业中的相对价值、贡献和地位,进行客观、准确、数量化的评估并加以排序。这是职务分析的哪一项主要内容?( )
①
绩效评估
②
职务评价
③
人员的选拔与使用
④
人力资源规划的制定
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【单选题】
相对比较判断法包括( )
①
成对比较法
②
回忆印象评判法
③
加权综合考评法
④
目标等级考评法
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