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【单选题】【消耗次数:1】
通过检查人力资源目标的实现程度,来提供关于人力资源计划系统的反馈信息。这是人力资源规划系统的哪项活动?
①
人员档案资源
②
人力资源预测
③
行动计划
④
控制与评价
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相关题目
【单选题】
通过检查人力资源目标的实现程度,来提供关于人力资源计划系统的反馈信息。这是人力资源规划系统的哪项活动?
①
人员档案资源
②
人力资源预测
③
行动计划
④
控制与评价
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【单选题】
通过检查人力资源目标的实现程度,提供关于人力资源计划系统的反馈信息,这是人力资源规划工作的哪项活动?()
①
人员档案资料
②
人力资源预测
③
行动计划
④
控制与评价
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【单选题】
通过检查人力资源目标的实现程度,提供关于人力资源计划系统的反馈信息,这是人力资源规划工作的哪项活动?( )
①
人员档案资料
②
人力资源预测
③
行动计划
④
控制与评价
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【单选题】
通过检查人力资源目标的实现程度,提供关于人力资源计划系统的反馈信息,这项人力资源规划工作的活动是( )。
①
人员档案资料
②
人力资源预测
③
行动计划
④
控制与评价
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【判断题】
人力资源战略是人力资源规划的前提,人力资源规划是人力资源战略的延伸。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容,是制定人力资源计划,进行人力资源开发管理的基础。
①
正确
②
错误
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【判断题】
公共部门人力资源规划制定的要点包括制定公共人力资源总规划、制定公共人力资源各项业务规划、制订人力资源规划的实施计划。
①
正确
②
错误
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【判断题】
人力资源规划是对人力资源战略目标的具体实施
①
正确
②
错误
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【单选题】
( )是人力资源总规划目标实现的重要保证。
①
人力资源战略规划
②
人力资源费用计划
③
人力资源培训规划
④
人力资源制度规划
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【单选题】
列宁说过:“朝着大的目标走去,必须从小的目标开始”人力资源战略是较为宏观的人力资源管理整体部署方案,具有目标性、方向性和引导性,但不具有直接可操作性。为了实现人力资源战略目标,必须将人力资源战略转化为人力资源规划,这说明:
①
人力资源规划是人力资源战略的延伸
②
人力资源战略是人力资源规划的前提
③
人力资源战略与人力资源规划重要性相同
④
人力资源战略与人力资源规划须整合
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随机题目
【判断题】
女士面容的修饰美化,只有通过化妆来实现。
①
正确
②
错误
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【判断题】
领导者对待下属要一视同仁,平等待每一个员工,这是和下属配合工作的基础。
①
正确
②
错误
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【判断题】
出席婚礼,不能对新娘的长相、穿着打扮品头论足。
①
正确
②
错误
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【单选题】
下属与上司发生矛盾后,不正确的做法是( )
①
下属找上司沟通
②
下属要设身处地地为上司考虑
③
上司要关心下属
④
一定要搞清楚谁对谁错
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【单选题】
“举案齐眉,相敬如宾”讲的是( )。
①
邻里之礼
②
夫妻之礼
③
兄弟之礼
④
子女之礼
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【单选题】
下列哪些不符合旅游观光、休闲时的礼仪规范( )
①
对古玩、字画、壁画等进行拍照时,尽量使用闪光灯
②
进入山林旅游,要特别注意不吸烟、不用火
③
不在柱、墙、碑等建筑物上面乱写、乱画
④
不践踏草坪
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【单选题】
下列哪些不是尊重少数民族风俗习惯的做法( )。
①
尊重少数民族的饮食习惯
②
尊重少数民族的婚姻习惯
③
少数民族也要实行火葬
④
少数民族有改革自己风俗习惯的自由
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【多选题】
搭乘电梯的基本礼仪要求是( )。
①
按顺序上下
②
照顾弱者
③
注意个人形象
④
遵守规则注意安全
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【多选题】
封文字体的书写,可用( )书写。
①
钢笔
②
圆珠笔
③
铅笔
④
红色彩笔
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【多选题】
下列关于餐饮礼仪的说法正确的是( )
①
宴请客人前应对客人的用餐禁忌加以了解
②
同学聚会时应选择高档典雅的场所,而且规格档次要尽可能高
③
西餐宴会位次的排列应遵循女士优先、左高右低等原则
④
香槟酒以在10℃左右饮用最好
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