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【单选题】【消耗次数:1】
通过检查人力资源目标的实现程度,来提供关于人力资源计划系统的反馈信息。这是人力资源规划系统的哪项活动?
①
人员档案资源
②
人力资源预测
③
行动计划
④
控制与评价
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相关题目
【单选题】
通过检查人力资源目标的实现程度,来提供关于人力资源计划系统的反馈信息。这是人力资源规划系统的哪项活动?
①
人员档案资源
②
人力资源预测
③
行动计划
④
控制与评价
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【单选题】
通过检查人力资源目标的实现程度,提供关于人力资源计划系统的反馈信息,这是人力资源规划工作的哪项活动?()
①
人员档案资料
②
人力资源预测
③
行动计划
④
控制与评价
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【单选题】
通过检查人力资源目标的实现程度,提供关于人力资源计划系统的反馈信息,这是人力资源规划工作的哪项活动?( )
①
人员档案资料
②
人力资源预测
③
行动计划
④
控制与评价
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【单选题】
通过检查人力资源目标的实现程度,提供关于人力资源计划系统的反馈信息,这项人力资源规划工作的活动是( )。
①
人员档案资料
②
人力资源预测
③
行动计划
④
控制与评价
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【判断题】
人力资源战略是人力资源规划的前提,人力资源规划是人力资源战略的延伸。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容,是制定人力资源计划,进行人力资源开发管理的基础。
①
正确
②
错误
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【判断题】
公共部门人力资源规划制定的要点包括制定公共人力资源总规划、制定公共人力资源各项业务规划、制订人力资源规划的实施计划。
①
正确
②
错误
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【判断题】
人力资源规划是对人力资源战略目标的具体实施
①
正确
②
错误
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【单选题】
( )是人力资源总规划目标实现的重要保证。
①
人力资源战略规划
②
人力资源费用计划
③
人力资源培训规划
④
人力资源制度规划
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【单选题】
列宁说过:“朝着大的目标走去,必须从小的目标开始”人力资源战略是较为宏观的人力资源管理整体部署方案,具有目标性、方向性和引导性,但不具有直接可操作性。为了实现人力资源战略目标,必须将人力资源战略转化为人力资源规划,这说明:
①
人力资源规划是人力资源战略的延伸
②
人力资源战略是人力资源规划的前提
③
人力资源战略与人力资源规划重要性相同
④
人力资源战略与人力资源规划须整合
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随机题目
【多选题】
控制和消除噪声的传播可采取以下哪些措施()
①
A消声
②
B吸声
③
C阻尼
④
D隔振
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【多选题】
起重机械安装单位应当履行以下安全职责()
①
A编制起重机械安拆专项施工方案
②
B负责场地治安
③
C检查施工现场施工条件
④
D组织安全施工
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【多选题】
设备的原始性资料包括()
①
A购置申请单
②
B设计说明书及图纸
③
C使用说明书
④
D合格证
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【多选题】
机械技术档案包括()
①
A出厂合格证
②
B零件装配图册
③
C使用保养维修说明书
④
D随机附属装置资料
⑤
E工具和备品明细表等
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【多选题】
按压缩气体的方式分类,属于速度型的压缩机有()
①
A轴流式
②
B螺杆式
③
C转子式
④
D离心式
⑤
E混流式
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【多选题】
保温棉的进场复检指标有()
①
A.密度
②
B.绝热结构
③
C.含水率
④
D.几何形状
⑤
E.导热系数
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【多选题】
施工过程中的消防验收包括()
①
A消防器材验收
②
B隐藏工程消防验收
③
C粗装修消防验收
④
D精装修消防验收
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【多选题】
有限电视的用户分配网络由()组成
①
A分配器
②
B用户终端
③
C同轴电缆
④
D分支器
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【多选题】
下列工序属于成套电气照明灯具的施工工序有()
①
A灯具检查
②
B灯具安装
③
C灯具接线
④
D灯具送电
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【单选题】
下列设备中属于气体灭火系统的是()
①
A贮存容器
②
B发生装置
③
C比例混合器
④
D过滤器
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