绩效工资制是根据员工的实际劳动成果或工作绩效来决定劳动报酬的一种工资形式。绩效工资的具体形式较多，常见的有（）

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【多选题】【消耗次数：1】

① 定额工资

② 记件工资

③ 提成工资

④ 奖金

⑤ 技术工资

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【多选题】 <p>绩效工资制的具体形式包括（）</p>

① 定额工资

② 计件工资

③ 提成工资

④ 奖金

⑤ 工龄工资

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【单选题】我国常见计时工资制的形式不包括（）。

① 月工资制

② 日工资制

③ 小时工资制

④ 累计工资制

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【单选题】（　　）主要包括绩效工资、绩效奖金、绩效福利等。

① 长期薪资激励计划

② 短期薪酬激励计划

③ 中期薪资激励计划

④ 临时薪资激励计划

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【判断题】奖金和津贴都属于绩效工资。

① 正确

② 错误

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【单选题】根据职务的执行能力不同来划分工资等级，并依据员工的实际工作能力水平来确定报酬的工资制度是（）

① 技能等级制

② 职能工资制

③ 结构工资制

④ 计件工资制

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【单选题】根据劳动的复杂程度、繁重与精确程度和责任大小来划分等级，根据等级规定工资标准。这是一种什么工资制度？（）

① 技术等级工资制

② 职务等级工资制

③ 结构工资制

④ 多元化工资制度

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【单选题】根据劳动的复杂程度、繁重与精确程度和责任大小来划分等级，根据等级规定工资标准。这是一种什么工资制度：（）。

① 技术等级工资制

② 职务等级工资制

③ 结构工资制

④ 多元化工资制度

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【多选题】岗位工资制在实施中可以采取哪些形式（）。

① 基础工资制

② 单一型岗位工资制

③ 技能工资制

④ 衔接可变型岗位工资制

⑤ 重合可变型岗位工资制

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【判断题】计时工资的一般规律是：如果日劳动，周劳动量已定，那么日工资或周工资就决定于劳动价格，反之，如果劳动价格已定，那么日工资或周工资就决定于日劳动或周劳动的量。

① 正确

② 错误

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【多选题】岗位工资制在实施中可以采取哪些形式 ? ( )

① 基础工资制

② 单一型岗位工资制

③ 技能工资制 D.衔接可变型岗位工资制 E岗效工资制 F.重合可变型岗位工资制 G.社会保险权

④ 衔接可变型岗位工资制

⑤ 岗效工资制

⑥ 重合可变型岗位工资制

⑦ 社会保险权

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【多选题】在AutoCAD绘图软件中，只有（）对象才可以进行布尔运算。

① A.面域

② B.网格

③ C.实体

④ D.线框

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【多选题】在AutoCAD中，对布局叙述正确的是（）。

① A.默认布局有两个

② B.用户不可以创建多个布局

③ C.布局可以被移动和删除

④ D.布局可以被复制和改名

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【多选题】在PC平台上常用的计算机辅助设计软件有（）。

① A.AutoCAD

② B.Inventor

③ C.Solidwork

④ D.Photoshop

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【多选题】制定《安全生产法》的目的().

① A.为了加强安全生产监督管理

② B.防止和减少生产安全事故

③ C.保障人民群众生命和财产安全

④ D.促进经济发展

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【判断题】爱国、敬业、诚信、友善是国家层面的价值准则。

① 正确

② 错误

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【判断题】培育和践行社会主义核心价值观是知和行的统一。

① 正确

② 错误

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【判断题】由于工作性质的特殊性，决定了公务员群体不能把自己的工作简单地等同于一种谋生手段，而应该充满使命感和责任感，努力体现国家和社会的主流意识形态。

① 正确

② 错误

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【判断题】和谐是中国几千年辉煌历史文化的价值内涵，但不是现代中国走向未来的价值追求。也就是说，社会和谐是中国历史、而不是现在和将来始终贯穿其中的价值目标。

① 正确

② 错误

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【判断题】必须坚持走共同富裕道路。共同富裕是中国特色社会主义的根本原则。

① 正确

② 错误

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【判断题】敬业作为社会主义核心价值观的内容之一，源于劳动在人类生存和发展中的重要地位。

① 正确

② 错误

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