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【多选题】【消耗次数:1】
绩效工资制是根据员工的实际劳动成果或工作绩效来决定劳动报酬的一种工资形式。绩效工资的具体形式较多,常见的有( )
①
定额工资
②
记件工资
③
提成工资
④
奖金
⑤
技术工资
参考答案:
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相关题目
【多选题】
<p>绩效工资制的具体形式包括()</p>
①
定额工资
②
计件工资
③
提成工资
④
奖金
⑤
工龄工资
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【单选题】
我国常见计时工资制的形式不包括( )。
①
月工资制
②
日工资制
③
小时工资制
④
累计工资制
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【单选题】
( )主要包括绩效工资、绩效奖金、绩效福利等。
①
长期薪资激励计划
②
短期薪酬激励计划
③
中期薪资激励计划
④
临时薪资激励计划
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【判断题】
奖金和津贴都属于绩效工资。
①
正确
②
错误
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【单选题】
根据职务的执行能力不同来划分工资等级,并依据员工的实际工作能力水平来确定报酬的工资制度是( )
①
技能等级制
②
职能工资制
③
结构工资制
④
计件工资制
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【单选题】
根据劳动的复杂程度、繁重与精确程度和责任大小来划分等级,根据等级规定工资标准。这是一种什么工资制度?( )
①
技术等级工资制
②
职务等级工资制
③
结构工资制
④
多元化工资制度
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【单选题】
根据劳动的复杂程度、繁重与精确程度和责任大小来划分等级,根据等级规定工资标准。这是一种什么工资制度:( )。
①
技术等级工资制
②
职务等级工资制
③
结构工资制
④
多元化工资制度
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【多选题】
岗位工资制在实施中可以采取哪些形式( )。
①
基础工资制
②
单一型岗位工资制
③
技能工资制
④
衔接可变型岗位工资制
⑤
重合可变型岗位工资制
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【判断题】
计时工资的一般规律是:如果日劳动,周劳动量已定,那么日工资或周工资就决定于劳动价格,反之,如果劳动价格已定,那么日工资或周工资就决定于日劳动或周劳动的量。
①
正确
②
错误
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【多选题】
岗位工资制在实施中可以采取哪些形式 ? ( )
①
基础工资制
②
单一型岗位工资制
③
技能工资制 D.衔接可变型岗位工资制 E岗效工资制 F.重合可变型岗位工资制 G.社会保险权
④
衔接可变型岗位工资制
⑤
岗效工资制
⑥
重合可变型岗位工资制
⑦
社会保险权
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随机题目
【单选题】
(___)是指用设备、工具将物品从一地点向另一地点运送的物流活动。
①
运输
②
库存
③
搬运
④
包装
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【单选题】
追逐策略将(__)作为杠杆。
①
产能
②
需求
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【单选题】
以下说法正确的是(__)。
①
综合计划问题可以在Excel中解决。
②
综合计划问题不可以在Excel中解决。
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【单选题】
综合计划的目前是满足需求并实现(___)。
①
库存最小
②
利润最大化
③
产品产能最大
④
生产效率最高
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【多选题】
运输在供应链中作用包括(___)。
①
运输可以创造商品的空间效用和时间效用。
②
运输可以扩大商品的市场范围。
③
运输可以保证商品价格的稳定。
④
运输能够促进供应链的社会分工发展。
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【单选题】
MRP的设计等同于解决三方面的问题:需要什么、需要多少以及()。
①
按需生产
②
何时需要
③
如何满足需要
④
需要分解
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【单选题】
先到先服务的调度规则是如何组织生产的?
①
订单后到的优先生产
②
流程时间短的优先生产
③
按订单到达先后顺序进行加工
④
交货期早的优先生产
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【单选题】
准时制生产的最终目标是?
①
消除无效劳动和浪费
②
只在需要的时候生产需要的产品
③
实现库存最小化
④
将生产过程成本降到最低
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【单选题】
生产流程决策十分重要,下列哪一项体现其重要性。
①
利润
②
费用高昂
③
产品
④
企业总体战略
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【单选题】
生产线特别适合哪种产品的生产?
①
大批量单一产品
②
小批量多品种产品
③
定制化产品
④
特质化创新性产品
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