社会团体工作的服务对象是（）。

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【单选题】【消耗次数：1】

社会团体工作的服务对象是（）。

① 各种团体

② 各种组织

③ 各种适用性团体

④ 家庭

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【单选题】以下对社会团体工作的特点描述不正确的是（）。

① 社会团体工作适用于各种类型的团体

② 由社会团体工作者参与并指导团体的活动

③ 以团体情境与团体互动作为个人发展与治疗的基础

④ 社会团体工作不是普适于一切团体的方法

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【单选题】以下不属于社会团体工作原则的是( )

① 人的社会需要原则

② 引导团体互动原则

③ 社会工作者决断原则

④ 运用社会资源原则

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【多选题】下列属于社会团体小金库重点检查对象的有（　　）。

① 行业性社会团体

② 社会反应强烈的

③ 被举报的

④ 以前有小金库的

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【单选题】社会团体工作的特点之一是由社会工作者参与并( )团体的活动。

① 协调

② 指导

③ 决定

④ 实施

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【单选题】以下哪一项不属于社会团体工作的原则（）。

① 人的社会需要原则

② 引导团体互动原则

③ 社会工作者决断原则

④ 运用社会资源原则

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【单选题】国家鼓励社会团体、企业制定（）推荐性标准的企业相关技术要求的团体标准、企业标准

① 参照

② 等同

③ 低于

④ 高于

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【单选题】属于社会团体小金库专项治理的范围的是（　　）。

① 社会团体

② 国企

③ 事业单位

④ 党政机关

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【单选题】在下列法人中，属于社会团体法人的是（）。

① 中国人民大学

② 海淀医院

③ 种子公司

④ 宋庆龄基金会

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【判断题】建设法规调整的是企事业单位、社会团体、公民之间的各种社会关系，但不调整国家立法机关或行政机关。（）

① 正确

② 错误

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【单选题】社会监督的主要方式有公民监督、社会团体监督和（）。

① 纪律监督

② 法治监督

③ 舆论监督

④ 媒体监督

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【多选题】招聘策略主要从以下哪几个方面确定？

① 范围策略

② 人员策略

③ 渠道策略

④ 实践策略

⑤ 地点策略

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【多选题】以下哪项属于面试程序中分阶段面试类型

① 初试

② 依序面试

③ 复试

④ 综合评定

⑤ 逐步面试

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【多选题】人员招聘中评估阶段包括以下哪些内容？

① 对成本收益的评估

② 对录用人数与招聘计划的评估

③ 对录用人员工作质量的评估

④ 对招聘甄选手段的信度与效度的评估

⑤ 对录用人员身体状况的评估

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【多选题】求职简历形式包括哪些内容？

① 线性简历表

② 柱状图简历表

③ 统计简历表

④ 权重简历表

⑤ 传记简历表

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【多选题】以下哪些方法属于人员供给预测的具体方法？

① 统计预测法

② 德尔菲法

③ 替换单法

④ 马尔柯夫预测法

⑤ 目标规划法

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【判断题】招聘程序是指从出现职位空缺到候选人正式进入组织工作的整个过程。

① 正确

② 错误

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【判断题】实施招聘的具体流程包括确定招聘需求、制定招聘计划、招聘实施、甄选、录用、签约和办理入职手续、保持沟通实施新员工入职计划。

① 正确

② 错误

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【判断题】人员供给预测包含内部供给预测和外部供给预测。

① 正确

② 错误

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【判断题】有效的招聘标准应该准确的反映岗位的需求，同时有助于正确筛选出合格的应聘者。

① 正确

② 错误

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【判断题】组织内员工的作用不被局限于完成工作任务，而是直接服务于组织的战略目标。

① 正确

② 错误

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