网线做法有两种国际标准（）。

答案查看网，轻松搜题/搜资源

【多选题】【消耗次数：1】

网线做法有两种国际标准（）。

① EIA/TIA568A

② EIA/TIA568B

③ EIA/TIA568C

④ EIA/TIA568D

参考答案：

复制

纠错

相关题目

【单选题】 T568A与T568B相比，只有“橙色对”与（）这两对线在端接顺序上相反，两种模式是相似的。

① “绿色对”

② “棕色对”

③ “蓝色对”

④ “黄色对”

查看完整题目与答案

【单选题】一端采用T568A标准连接，另一端采用T568B标准连接的双绞线跳线叫（）。

① 直通线

② 同等线

③ 交叉线

④ 异同线

查看完整题目与答案

【多选题】下列属于TIA数据分析主要应用的目的有：（）。

① 绩效考核

② 人力资源规划

③ 人员测评

④ 培训与开发

查看完整题目与答案

【多选题】 TIA的任务清单由多种构建方式，包括：（）。

① 问卷

② 工作日志或观察

③ 另外的任务清单

④ SMEs的任务描述

查看完整题目与答案

【单选题】 TIA对工作规范的编制主要依据（）获得。

① 任务——KSAs矩阵

② 问卷

③ SMEs的任务描述

④ 演绎

查看完整题目与答案

【简答题】 TIA对工作规范的编制主要依据[填空1]获得。

查看完整题目与答案

【判断题】 TIA中，运用集中趋势度分析可以用来进行工作分类。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】 <img src=https://huaweicloudobs.ahjxjy.cn/92310999B18D18C40C6B568AD9EE018F.png title=10.png alt=10.png/>

① <img src=https://huaweicloudobs.ahjxjy.cn/6464B52099B234A0D559E2DC7FEC7040.png title=10-1.png alt=10-1.png/>

② <img src=https://huaweicloudobs.ahjxjy.cn/1CB14ADB06C2B54187EE9213DC0B5B51.png title=10-2.png alt=10-2.png/>

③ <img src=https://huaweicloudobs.ahjxjy.cn/695C75693D0BC895FE7FC5BDADE998EC.png title=10-3.png alt=10-3.png/>

④ <img src=https://huaweicloudobs.ahjxjy.cn/CE8CAC570821D8BBC0A942179201BF34.png title=10-4.png alt=10-4.png/>

查看完整题目与答案

【单选题】 <img src=https://huaweicloudobs.ahjxjy.cn/711A6B1B2B568D55DED533075B92E214.png title=13.png alt=13.png/>

① <img src=https://huaweicloudobs.ahjxjy.cn/E609C4E424AFC884461B993E8DE2E754.png title=13-1.png alt=13-1.png/>

② <img src=https://huaweicloudobs.ahjxjy.cn/3AB1BF13EFF2588D5B8EAB1B8AC5A058.png title=13-2.png alt=13-2.png/>

③ <img src=https://huaweicloudobs.ahjxjy.cn/2218D1079DE214EA287678820D89C318.png title=13-3.png alt=13-3.png/>

④ <img src=https://huaweicloudobs.ahjxjy.cn/337E117317E90BACDB6A65BC8AC886BD.png title=13-4.png alt=13-4.png/>

查看完整题目与答案

【单选题】 <img src=https://huaweicloudobs.ahjxjy.cn/4ED5183076F4BED1FA568B62994013ED.png title=4-C.png alt=4-C.png/>

① <img src=https://huaweicloudobs.ahjxjy.cn/B5CE6B0255D32A32F0CE1125EAFE9B9D.png title=4-1.png alt=4-1.png/>

② <img src=https://huaweicloudobs.ahjxjy.cn/803ADB8B2586947FC09213C542663536.png title=4-2.png alt=4-2.png/>

③ <img src=https://huaweicloudobs.ahjxjy.cn/DE0983B1958125247BFF00196E1D9E72.png title=4-3.png alt=4-3.png/>

④ <img src=https://huaweicloudobs.ahjxjy.cn/12B4873963287430240A2FE1B541532A.png title=4-4.png alt=4-4.png/>

查看完整题目与答案

随机题目

【单选题】面试已经突破了面对面的问答形式，多数地方以面谈问答为基础，引入答辩式、演讲式、辩论式等辅助形式，这是面试的________发展趋势。?

① 程序规范化

② 内容全面

③ 试题的顺应化

④ 形式多样化

查看完整题目与答案

【单选题】比例量化要求素质测评对象的排列有顺序等距关系，而且还要存在?关系。

① 数量

② 倍数

③ 相等

④ 相似

查看完整题目与答案

【单选题】等距量化要求素质测评对象的排列有强弱、大小、先后等顺序关系，而且要求任何两个素质测评对象间的差异?。

① 相等

② 不相等

③ 相反

④ 相似

查看完整题目与答案

【单选题】对情景模拟的表述中，正确的是?

① 面谈模拟不属于情景模拟

② 是一种客观性的技术

③ 常用的练习有小溪练习、建筑练习

④ 管理游戏是情景模拟的一种形式

查看完整题目与答案

【单选题】指标以客观、便于操作与相关性为前提，甚至可以是有些表面上看与测评标准风马牛不相及的指标。这是选拔性测评的?特点。

① 测评过程特别强调客观性

② 特别强调测评的区分功能

③ 测评指标具有选择性

④ 测评的标准刚性最强

查看完整题目与答案

【单选题】绩效考评主要是对主体________的分析与审定。具体地说，绩效考评是指考评主体对个体或组织活动成果及其价值的考查与评定。?

① 工作前状态

② 工作中过程

③ 工作后结果

④ 过程中的表现

查看完整题目与答案

【单选题】下面那种方法是与工作标准相比的绩效考评方法?。

① 强迫分配法

② 核查表法

③ 对比法

④ 排列法

查看完整题目与答案

【单选题】工作分析的方法有多种，其中观察法适用于 ? 的生理性工作特征的调查分析。

① 长时间

② 短时间

③ 长短时间均适用

④ 以上均不对

查看完整题目与答案

【单选题】人们完成各类专业性活动所具备的能力是测评指标体系的?。

① 品行结构?

② 能力结构

③ ?考勤结构?

④ 绩效素质结构

查看完整题目与答案

【单选题】观察法是由有经验的人通过?观察方法，记录被观察者某一时期的工作内容、原因和方法而不干扰其工作的活动。

① 直接

② 间接

③ 记时

④ 记件

查看完整题目与答案