【判断题】【消耗次数:1】
病人和家属要尊重和信任医生。
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【判断题】 为了切实做到尊重病人自主性或决定,医生向病人提供信息时要避免诱导。
①  正确
②  错误
【多选题】 尊重病人、一视同仁主要指医生对病人的权益、人格的尊重和关心,并做到平等待人。尊重病人主要体现在( )。
①  A.尊重病人的生命价值
②  B.尊重病人的人格
③  C.尊重病人的权利
④  D.尊重病人的义务
【多选题】 尊重病人、一视同仁主要指医生对病人的权益、人格的尊重和关心,并做到平等待人。尊重病人主要体现在
①  A.尊重病人的生命价值
②  B.尊重病人的人格
③  C.尊重病人的权利
④  D.尊重病人的义务
【单选题】 “由于病人的信任,一个医生必须绝对保守所知病人的隐私”出自( )
【多选题】 医生要尊重患者的权益,这些权益包括()。
①  A.医疗权
②  B.知情权
③  C.决定权
④  D.隐私权
【单选题】 尊重病人自主权或决定,在病人坚持己见时,可能要求医生( )。
①  A.听命于患者
②  B.放弃自己的责任
③  C.无需具体问题具体分析
④  D.必要时限制病人自主性
【单选题】 强调医务人员尊重病人及其家属的独立而平等的人格与尊严的原则是()
①  公正原则
②  不伤害原则
③  尊重原则
④  有利原则
⑤  平等原则
【单选题】 要建立良好的医患关系,避免医疗纠纷,医生对病人需特别关注的内容说法错误的是()
①  了解他们的一切需求(包括病理、心理、经济情况,家庭关系、甚至社会背景)
②  每一项医疗步骤都做到有计划、有目的、多交待、多协商、有记录、有结果,并责任到人
③  尽可能详尽的说明治疗过程中可能出现的问题和防范办法
④  有意安排家属旁听主任查房分析病情,做到医患双方都心中有数
⑤  不用给患者说明治疗方法的选择与利弊
【多选题】 尊重病人的义务
①  A.病人的确患有疾病
②  B.医务人员的行动与解除病人的疾苦有关
③  C.医务人员的行动可能解除病人的痛苦
④  D.病人受益而不会给别人带来太大的损害
【判断题】 下属对领导的信任会影响他们是否愿意接受、尊重和追随领导
①  正确
②  错误
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【判断题】 我国超过法定退休年龄的人不属于现实的人力资源。
①  正确
②  错误
【判断题】 人力资源规划的作用之一就是通过引进技术人才可以促使企业生产技术和其他工作流程变革,从而提高 竞争优势。
①  正确
②  错误
【判断题】 职业发展阶段设计是指按员工在现阶段的工作任务、任职状态、职业行为的不同特征进行设计,是组织职业生涯设计的常规性设计。
①  正确
②  错误
【单选题】 期望激励理论属于哪种类型的激励理论?( )
①  内容型激励理论
②  过程型激励理论
③  行为改造型激励理论论
④  综合激励理论
【单选题】 甑选程序中不包括的是( )
①  填写申请表
②  职位安排
③  寻找候选人
④  答辩
【单选题】 企业对新录用的员工进行集中的培训,这种方式叫做( )。
①  岗前培训
②  在岗培训
③  离岗培训
④  业余自学
【单选题】 通过示范,教一名工人如何操作一台车床,这是人力资惊管理的哪项工作 ? ( )
①  员工培训
②  绩效考核
③  人员招聘
④  职业管理
【单选题】 按照考评范围与内容来分,可分为( )
①  单项考评
②  自我考评
③  诊断性考评
④  综合考评
【单选题】 职业生涯的探索阶段是在( )
①  从出生到14岁
②  15岁到24岁
③  25岁到44岁
④  45岁到65岁
【单选题】 基本工资的计量形式有( )
①  基本工资和辅助工资
②  计时工资和计件工资
③  岗位工资和技能工资
④  定额工资和提成工资