【多选题】【消耗次数:1】
各级政府财政部门应合并各部门和其他纳入合并范围主体的财务报表,编制以(  )等财务报表为主要内容的本级政府综合财务报告。
资产负债表
收入费用表
现金流量表
所有者权益变动表
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相关题目
【判断题】 企业基本的财务报表主要有资产负债表、利润表、现金流量表和所有者权益变动表。(  )
① 
② 
【判断题】 一套完整的财务报表至少应当包括资产负债表、利润表、现金流量表、所有者权益变动表和附注。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 财务报表应当包括下列组成部分:①资产负债表;②利润表;③现金流量表。
①  正确
②  错误
【判断题】 财务报表应当包括下列组成部分:?①资产负债表;②利润表;③现金流量表。
①  正确
②  错误
【判断题】 财务报表分析的基本资料就是资产负债表、利润表、现金流量表三张主表。
① 
② 
【判断题】 财务报表附注是对在资产负债表、利润表、现金流量表和所有者权益变动表等报表中列示项目的文字描述或明细资料,以及对未能在这些报表中列示项目的说明等。( )
①  正确
②  错误
【单选题】 (  )政府财政部门要合并汇总本级政府综合财务报告和下级政府综合财务报告,编制本行政区政府综合财务报告。
①  乡级以上
②  县级以上
③  市级以上
④  省级以上
【判断题】 小企业的财务报表至少应当包括资产负债表、利润表、现金流量表和附注四个组成部分。(  )
① 
② 
【多选题】 小企业对外币财务报表进行折算时,对外币资产负债表、利润表和现金流量表的所有项目进行折算采用的汇率不包括(  )。
①  资产负债表日的即期汇率
②  交易发生日的即期汇率
③  与交易发生日即期汇率近似的汇率
④  可以自由选择
【判断题】 中期资产负债表、利润表和现金流量表应当是完整报表,其格式和内容应当与上年度财务报表相一致。(  )
① 
② 
随机题目
【多选题】 关键绩效指标法的应用对象可为(  )。
①  企业
②  所属单位(部门)
③  员工
④  单个项目
【多选题】 企业应用关键绩效指标法,应综合考虑绩效评价期间(  )等因素,构建指标体系。
①  宏观经济政策
②  外部市场环境
③  内部管理需要
④  微观经济政策
【多选题】 企业应用关键绩效指标法,一般按照制定以关键绩效指标为核心的(  )等程序进行。
①  绩效计划
②  制定激励计划
③  执行绩效计划与激励计划
④  实施绩效评价与激励
【多选题】 企业通常按《管理会计应用指引第600号——绩效管理》第十条所规定的管理活动制定绩效计划,包括(  )等。
①  构建指标体系
②  分配指标权重
③  确定绩效目标值
④  选择计分方法和评价周期
【多选题】 制定企业级关键绩效指标。企业应根据(  )等因素,设定企业级关键绩效指标。
①  战略目标
②  结合价值创造模式
③  综合考虑内外部环境
④  只考虑内部因素不考虑外部因素
【多选题】 公司级的关键绩效指标制定一定要经过(  )相适应。
①  深入调查
②  分析及论证
③  保证与公司的现实状况
④  发展战略
【判断题】 要实现公司目标,必须在信息系统建设上下工夫,这是影响公司发展的一块短板。(  )
① 
② 
【判断题】 准确、完整地获取信息的重中之重是信息化建设,可以通过信息化建设完成率、使用了信息系统的店数在连锁店中所占的比例这两个指标来衡量这个关键因素做得怎么样。(  )
① 
② 
【判断题】 销售业绩的提高是公司经营的一个普通结果。(  )
① 
② 
【判断题】 关键绩效指标法,是指基于企业战略目标,通过建立关键绩效指标体系,将价值创造活动与战略规划目标有效联系,并据此进行绩效管理的方法。(  )
① 
②