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【单选题】【消耗次数:1】
直接人工工资率差异=(实际人工工时-实际产量下标准人工工时)×( )。
①
标准工资率
②
实际工资率
③
平均工资率
④
预算工资率
参考答案:
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相关题目
【多选题】
会计期末,直接人工工资率差异的处理可采用( )。
①
调整销货成本与存货法
②
直接计入当期利润
③
直接计入销售成本
④
直接计入生产成本
⑤
可不作处理
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【单选题】
下列因素中,一般不会导致直接人工工资率差异的是( )。
①
工资制度的变动
②
工作环境的好坏
③
工资级别的升降
④
加班或临时工的增减
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【单选题】
下列因素中,一般不会导致直接人工工资率差异的是( )。
①
工资制度的变动
②
加班或临时工的增减
③
工资级别的升降
④
工作环境的好坏
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【单选题】
直接人工的小时工资率标准,在采用计时工资制下就是什么?
①
实际工资率
②
标准工资率
③
定额工资率
④
正常的工资率
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【单选题】
如果货币工资率每小时12元,实际国民生产总值折算数为150,那么,实际工资率就是( )。
①
每小时18元。
②
每小时12元。
③
每小时8元。
④
每小时6元
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【判断题】
从实质上看,直接工资的工资率差异属于用量差异。( )
①
对
②
错
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【多选题】
组成生产工人人工工资单价的有______。
①
生产工人基本工资
②
生产工人辅助工资
③
现场管理人员基本工资
④
企业管理人员基本工资
⑤
机上操作人员基本工资
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【判断题】
闲暇的价格即工资率变动时,构成闲暇价格效应的替代效应与工资率负相关,收入效应与工资率正相关。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
直接人工是指企业全体职工的工资。
①
正确
②
错误
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【单选题】
成本按( )分为材料、人工工资、人工福利费用、折旧、修理、税金、利息支出、其他。
①
内容
②
用途
③
习性
④
其他分类
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随机题目
【单选题】
生产经营单位的主要( )必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。
①
负责人
②
安全生产管理人员
③
负责人和安全生产管理人员
④
负责人和安全生产监督人员
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【单选题】
从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素,应当立即报告( );接到报告的人员应当及时予以处理。
①
现场安全生产管理人员
②
建设单位人员
③
设计人员
④
监理人员
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【单选题】
从业人员在作业过程中,应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程,服从管理,正确佩戴和使用( )。
①
劳动生产用品
②
劳动防护用品
③
劳动标识
④
劳动联系工具
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【单选题】
因生产安全事故受到损害的从业人员,除依法享有工伤社会保险外,依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的,有权向本单位提出( )。
①
任何要求
②
保护要求
③
辞职要求
④
赔偿要求
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【单选题】
危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、建筑施工单位的主要负责人和安全生产管理人员,应当由有关主管部门对其安全生产知识和管理能力( )方可任职。考核不得收费。
①
考核前
②
考核合格后
③
不用考核
④
考核后
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【单选题】
矿山、建筑施工单位和危险物品的生产、经营、储存单位,应当设置安全生产管理机构或者配备( )。
①
专职安全生产监督人员
②
专职安全生产管理人员
③
专职安全生产指挥人员
④
专职安全生产领导人员
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【单选题】
生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的( ),并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。
①
劳动工具
②
劳动防护用品
③
劳动保护
④
劳动设备
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【单选题】
( )应当组织有关部门制定本行政区域内特大生产安全事故应急救援预案,建立应急救援体系。
①
建设行政主管部门
②
县级以上地方各级人民政府
③
安全生产主管部门
④
技术监督局
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【单选题】
危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、建筑施工单位应当建立应急救援组织;生产经营规模较小,( )。
①
可以不建立应急救援组织的,但应当指定兼职的应急救援人员
②
也应建立应急救援组织的,但可以不指定兼职的应急救援人员
③
可以不建立应急救援组织的,应当指定专职应急救援人员
④
也应建立应急救援组织的,指定应急救援人员
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【单选题】
施工起重机械和整体提升脚手架、模板等自升式架设设施的使用达到国家规定的检验检测期限的,必须经( )检测。经检测不合格的,不得继续使用。
①
具有专业资质的监察机构
②
具有专业资质的检验检测机构
③
具有资质的检验检测机构
④
具有资质的检查机构
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