【单选题】【消耗次数:1】
第二次工业革命的标志是(  )。
机械化
电气化
智能制造
超级人工智能
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【判断题】 第二次工业革命的标志是智能制造。(  )
① 
② 
【单选题】 第二次工业革命的时间是(  )。
①  1784年
②  1870年
③  1969年
④  2013年
【单选题】 第二次工业革命的时间是(  )。
①  1784
②  2045
③  1870
④  1969
【单选题】 被称为第二次工业革命的时代的其主要技术特点是( )。
①  电气化
②  自动化
③  智能化
④  机械化
【多选题】 第一次工业革命的中心是英国,第二次工业革命的中心是:()
①  A法国
②  B德国
③  C美国
④  D英国
【单选题】 第二次工业革命时期,最重大的成就是( )。
①  煤炭的使用
②  电力的使用
③  火车的发明
④  钢铁的使用
【单选题】 本讲提到,人工智能的发展历程中的第二次低谷期在()。。
①  1976年-1982年
②  1982年-1987年
③  1987年-1997年
④  1997年-2010年
【单选题】 根据本讲,第二次人工智能浪潮依托知识积累构建模型的()。。
①  专家系统时代
②  机器翻译时代
③  20世纪60年代
④  以上都不是
【单选题】 国外以()为基础的现代计量,促进了第一、第二次工业革命。
①  A、长度基准
②  B、度量衡
③  C、实物基准
④  D、质量基准
【判断题】 人工智能正在引领着新一轮工业革命。。
①  正确
②  错误
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【简答题】 [填空1]指员工离职而产生的费用支出。
【简答题】 [填空1]指企业录用的员工到其工作岗位时所需的费用。
【简答题】 [填空1]受试者假定将接替某个管理者的工作,要在规定的时间内处理相当数量的文件、电话、信函等。
【判断题】 录用人员质量评估是对员工的工作绩效行为、实际能力、工作潜力的评估,它是对招聘的工作成果与方法的有效性检验的另一个重要方面。
①  正确
②  错误
【判断题】 心理测验是心理素质测量的具体方法和手段,它是通过对被测者的有代表性的行为进行测量, 分析、评价贯穿在行为活动中的心理素质,即由被测者的外部行为推断出内在素质特征。
①  正确
②  错误
【判断题】 背景调查是指从外部应聘者提供的证明人或以前工作的单位那里收集材料,来核实应聘者的个人资料的行为,是一种能直接证明应聘者情况的有效方法。
①  正确
②  错误
【判断题】 无领导小组讨论具有成员角色平等的特点。
①  正确
②  错误
【判断题】 录用成本是指经过对应聘人员甄选后,通知任职者到岗这一阶段所支出的费用。
①  正确
②  错误
【判断题】 远程面试是指招聘者在进行简历筛选后,借助现代通讯工具,如电话、网络视频等设施或软件,与简历符合企业招聘岗位的应试者进行交谈,初步了解应聘者的过程。
①  正确
②  错误
【多选题】 招聘外包服务商的选择,需要注意:
①  服务商的资质
②  提供的招聘技术
③  招聘流程
④  收费结构