【多选题】【消耗次数:1】
在财务维度,战略主题第二层次一般包括(  )。
创造成本优势
提高资产利用率
增加客户机会
提高客户价值
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【多选题】 第二层次输入值包括(  )。
①  活跃市场中类似资产或负债的报价
②  非活跃市场中相同或类似资产或负债的报价
③  正常报价间隔期间可观察的利率
④  市场验证的输入值
【单选题】 处于战略结构第二层次的是( )。
①  公司战略
②  市场战略
③  职能战略
④  经营战略
【多选题】 在客户价值定位维度,企业一般可(  )等战略主题。
①  设置客户体验
②  双赢营销关系
③  品牌形象提升
④  以上选项均正确
【单选题】 在客户价值定位维度,企业一般可设置(  )等战略主题。
①  客户体验
②  双赢营销关系
③  品牌形象提升
④  以上均正确
【单选题】 处于学前儿童语言教育目标第二层次的是()。
①  学前儿童语言教育总目标
②  年龄阶段目标
③  活动目标
④  学期目标
【判断题】 在客户价值定位维度,企业一般可设置客户体验、双赢营销关系、品牌形象提升等战略主题。(  )
① 
② 
【多选题】 在财务维度,战略主题包括(  )。
①  生产率提升
②  营业收入增长
③  提高资产利用率
④  增加客户机会
【单选题】 在TCP/IP协议簇中,()属于自上而下的第二层。   
①  ICMP
②  SNMP
③  UDP
④  IP
【判断题】 概念模型是对现实世界的第二层抽象。
①  正确
②  错误
【判断题】 流通加工可提高原料的利用率。
①  正确
②  错误
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【多选题】 在人力资源的产业配置方面,第一产业劳动力向第二产业转移的原因是( )。
①  工业劳动者收入高于农业劳动者收入
②  工业效率高于农业
③  农产品需求下降,工业品需求上升
④  技术进步对工业劳动力需求减少
【单选题】 我国实行的最低工资制度是
①  统一数额的最低工资标准
②  同行业中规定不同的最低工资标准
③  只在某些部门中实行最低工资标准
④  按地区规定不同的最低工资标准
【单选题】 收入分配完全不均等时,基尼系数等于
①  0
②  1
③  -1
④  -2
【单选题】 雇主对具有某些特征的劳动力存在偏见,因而在雇佣劳动力时倾向于选择自己偏好的群体,或者将较好的职业分配给这些群体,或者给他们支付较高的工资。这种歧视被称为
①  A、雇主歧视
②  雇员歧视
③  顾客歧视
④  统计歧视
【判断题】 在人力资源的数量与质量中,人们越来越重视人力资源质量的提高。
①  正确
②  错误
【判断题】 工资歧视是指劳动者同工不同酬
①  正确
②  错误
【判断题】 社会人的人性观认为,调动人们工作积极性的决定因素不是经济报酬,而是良好的人际关系。
①  正确
②  错误
【判断题】 动机是推动人行为的直接动力,是需要和行为的中介。
①  正确
②  错误
【多选题】 为了保证劳动力市场的正常运行,必须建立劳动力市场的服务体系,劳动力市场的服务体系包括( )
①  职业介绍
②  信息服务
③  职业培训
④  失业保险
【多选题】 劳动力市场作为一种特殊市场,它的运行体系包括( )。
①  劳动力市场主体
②  劳动力市场的运行规律
③  劳动力市场规则
④  劳动力市场的服务体系