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搜题/搜资源
【单选题】【消耗次数:1】
<p>被认为是当代人力资源管理中心识别有才能的管理者最有效的工具的是()</p>
①
评价中心
②
管理中心
③
控制中心
④
学习中心
参考答案:
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相关题目
【单选题】
<p>下列选项中,属于企业的无形资源的是()。</p>
①
A.人力
②
B.设备
③
C.原材料
④
D.信誉
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【单选题】
现代人力资源管理以( )为中心。
①
信息
②
人
③
知识
④
资本
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【多选题】
<p>完善和落实民主集中制的各项制度,坚持( )和( )相结合,既充分发扬民主,又善于集中统一。</p>
①
A.民主基础上的集中
②
B.集中指导下的民主
③
C.集中基础上的民主
④
D.民主指导下的集中
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【单选题】
现代人力资源管理的内容应以( )为中心。
①
事
②
企业
③
人
④
社会
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【单选题】
现代人力资源管理的内容应以( )为中心。
①
事
②
企业
③
人
④
社会
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【判断题】
现代人力资源管理以人力资源管理的事务性工作为中心。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
传统人事管理是以事为中心,而现代人力资源管理则以人为中心。()
①
对
②
错
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【单选题】
在 Windows 7 中,( )是操作系统的控制管理中心
①
资源管理器
②
控制面板
③
写字板
④
剪贴板
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【判断题】
人力资源管理将人看作成本中心。
①
正确
②
错误
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【判断题】
从集团管理角度,母公司自身业绩评价其实并不重要,重要的是集团总部作为战略管理中心、管理控制中心等,接受集团股东对其集团整体业绩的全面评价。
①
正确
②
错误
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随机题目
【判断题】
气质是在后天的社会环境中逐渐形成的,具有好与坏之分。
①
正确
②
错误
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【多选题】
关于动机与行为的关系中,以下说法中正确的有( )。
①
动机与行为的关系是十分复杂的
②
同一种行为可能有不同的动机
③
同一种动机,也可以产生不同的行为
④
一般来说,良好的动机能产生良好的行为效果
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【多选题】
人格是一个人区别于他人的稳定而统一的心理品质,其主要特征有( )。
①
自然性与社会性的统一
②
独特性与共同性的统一
③
稳定性与可变性的统一
④
独立性与整体性的统一
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【多选题】
以下属于社会性动机的有( )。
①
饥饿
②
性欲
③
学习动机
④
成就动机
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【多选题】
关于知识与能力的关系中说法不正确的有( )。
①
知识与能力都是成功地完成活动的心理因素
②
知识与能力属于相同的范畴
③
知识的掌握与 能力的发展是同步的
④
知识与能力既有区别,也有联系
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【多选题】
下面关于性格与气质的说法中正确的有( )。
①
都是在人的生活实践中形成和发展的
②
它们相互深透、彼此制约
③
性格可以在一定程度上掩盖或改造气质
④
具有不同气质类型的人不能形成同样的性格特征
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【单选题】
测试时问被试,“图片上的情境是怎么造成的;图片中的情境表示在发生什么事件;结果会怎样”,这样的人格测试方法是投射测验里的( )。
①
罗夏墨迹测验
②
主题统觉测验
③
情境测验
④
自我概念测验
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【单选题】
“人心不同,各如其面”描述的是人格的( )特性。
①
自然性与社会性的统一
②
独特性与共同性的统一
③
稳定性与可变性的统一
④
独立性与整体性的统一
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【单选题】
心理学研究表明,动机强度与工作效率之间的关系不是一种线性关系,而是倒U型曲线关系,因此,( )的动机最有利于任务的完成。
①
高等强度
②
低等强度
③
中等强度
④
以上说法都不对
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【单选题】
在气质与职业选择的匹配中,适合导游、推销员、节目主持人、演员等职业的是什么气质类型?( )。
①
多血质
②
粘液质
③
抑郁质
④
胆汁质
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