【单选题】【消耗次数:1】
<p>员工培训的基本程序是()</p>
培训需求分析→制定培训计划→设计培训课程→培训实施→培训效果评估
培训需求分析→设计培训课程→制定培训计划→培训实施→培训效果评估
制定培训计划→培训需求分析→培训实施→设计培训课程→培训效果评估
制定培训计划→设计培训课程→培训效果评估→培训实施→培训需求分析
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【单选题】 制定培训规划时,培训需求分析的目标是()
①  明确员工现有技能与理想状态的差距
②  收集有关新岗位和现在岗位要求的数据
③  明确培训的要求,预测培训的潜在困难
④  选择测评工具,明确评估的指标和标准
【判断题】 培训需求评估是培训活动过程的首要环节,要回答为什么要培训以及培训要达到什么效果的问题。
①  正确
②  错误
【判断题】 培训效果评估是搜集培训结果以衡量培训有效性的过程。
①  正确
②  错误
【单选题】 培训需求分析的直接目标是( )。
①  确定培训目标
②  确定员工以及企业的表现是否已经达标
③  确定培训人数
④  确定培训内容
【单选题】 培训需求分析的直接目标是( )。
①  确定培训目标
②  确定培训人数
③  确定员工以及企业的表现是否已经达标
④  确定培训内容
【单选题】 培训需求评估主要是组织分析、( )和人员分析。
①  团队分析
②  缺口分析
③  任务分析
④  胜任力分析
【单选题】 培训课程设计程序中,不包括()。
①  培训课程分析
②  确定课程目标
③  编写培训教材
④  编制培训制度
【单选题】 培训需求调查计划的内容不包括( )。
①  取得主管领导的审批意见
②  确定培训需求调查工作的目标
③  制定调查工作的行动计划
④  选择合适的培训需求调查方法
【判断题】 培训需求分析是培训前一项重要工作
①  正确
②  错误
【多选题】 新兴的培训需求分析方法有( )。
①  专项测评法
②  头脑风暴法
③  基于胜任力的培训需求分析法
④  缺口分析
⑤  任务和技能分析
随机题目
【多选题】 人工智能是由()呈现出来的智能行为。
①  A.机器
②  B.网络
③  C.软件
④  D.平台
【多选题】 根据本讲,“人工智能”有多重含义,包括()。
①  A.生物学上的人工智能
②  B.技术上的人工智能
③  C.物理学上的人工智能
④  D.化学上的人工智能
⑤  E.方法上的人工智能
【单选题】 有人在您面前吸烟您应该怎么做?
①  A.听之任之
②  B.自己躲开
③  C.开窗通风
④  D.劝阻吸烟者
【单选题】 以下哪项不是普及健康生活举措:
①  A.加强健康教育
②  B.塑造自主自律的健康行为
③  C.提高全民身体素质
④  D.健全医疗保障体系
【单选题】 以下哪种途径可以传染艾滋病病毒?
①  A.与艾滋病患者一起吃饭
②  B.与艾滋病患者握手
③  C.与艾滋病患者共用劳动工具
④  D.与艾滋病患者共用刮胡刀
【单选题】 健康中国建设的基本途径是:
①  A.健康优先
②  B.改革创新
③  C.科学发展
④  D.共建共享
【单选题】 以下哪项不是我国面临的主要生态问题:
①  A.生态系统遭受持续威胁
②  B.生态系统质量和服务功能低
③  C.生物多样性加速下降的总体趋势尚未得到有效遏制
④  D.生态治理力度提升缓慢
【单选题】 以下哪项不是影响健康问题的社会和环境决定因素:
①  A.食物
②  B.空气
③  C.水
④  D.土壤
【单选题】 以下不属于常用健康风险评估技术的是
①  A.问卷调查
②  B.问卷调查
③  C.疾病诊断及干预
④  D.评估报告
【单选题】 到2030年,中医药实现在疾病康复中的( )
①  A.主导作用
②  B.协同作用
③  C.核心作用
④  D.辅助作用