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【单选题】【消耗次数:1】
<p>员工培训的基本程序是()</p>
①
培训需求分析→制定培训计划→设计培训课程→培训实施→培训效果评估
②
培训需求分析→设计培训课程→制定培训计划→培训实施→培训效果评估
③
制定培训计划→培训需求分析→培训实施→设计培训课程→培训效果评估
④
制定培训计划→设计培训课程→培训效果评估→培训实施→培训需求分析
参考答案:
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相关题目
【单选题】
制定培训规划时,培训需求分析的目标是()
①
明确员工现有技能与理想状态的差距
②
收集有关新岗位和现在岗位要求的数据
③
明确培训的要求,预测培训的潜在困难
④
选择测评工具,明确评估的指标和标准
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【判断题】
培训需求评估是培训活动过程的首要环节,要回答为什么要培训以及培训要达到什么效果的问题。
①
正确
②
错误
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【判断题】
培训效果评估是搜集培训结果以衡量培训有效性的过程。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
培训需求分析的直接目标是( )。
①
确定培训目标
②
确定员工以及企业的表现是否已经达标
③
确定培训人数
④
确定培训内容
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【单选题】
培训需求分析的直接目标是( )。
①
确定培训目标
②
确定培训人数
③
确定员工以及企业的表现是否已经达标
④
确定培训内容
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【单选题】
培训需求评估主要是组织分析、( )和人员分析。
①
团队分析
②
缺口分析
③
任务分析
④
胜任力分析
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【单选题】
培训课程设计程序中,不包括()。
①
培训课程分析
②
确定课程目标
③
编写培训教材
④
编制培训制度
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【单选题】
培训需求调查计划的内容不包括( )。
①
取得主管领导的审批意见
②
确定培训需求调查工作的目标
③
制定调查工作的行动计划
④
选择合适的培训需求调查方法
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【判断题】
培训需求分析是培训前一项重要工作
①
正确
②
错误
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【多选题】
新兴的培训需求分析方法有( )。
①
专项测评法
②
头脑风暴法
③
基于胜任力的培训需求分析法
④
缺口分析
⑤
任务和技能分析
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随机题目
【多选题】
人工智能是由()呈现出来的智能行为。
①
A.机器
②
B.网络
③
C.软件
④
D.平台
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【多选题】
根据本讲,“人工智能”有多重含义,包括()。
①
A.生物学上的人工智能
②
B.技术上的人工智能
③
C.物理学上的人工智能
④
D.化学上的人工智能
⑤
E.方法上的人工智能
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【单选题】
有人在您面前吸烟您应该怎么做?
①
A.听之任之
②
B.自己躲开
③
C.开窗通风
④
D.劝阻吸烟者
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【单选题】
以下哪项不是普及健康生活举措:
①
A.加强健康教育
②
B.塑造自主自律的健康行为
③
C.提高全民身体素质
④
D.健全医疗保障体系
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【单选题】
以下哪种途径可以传染艾滋病病毒?
①
A.与艾滋病患者一起吃饭
②
B.与艾滋病患者握手
③
C.与艾滋病患者共用劳动工具
④
D.与艾滋病患者共用刮胡刀
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【单选题】
健康中国建设的基本途径是:
①
A.健康优先
②
B.改革创新
③
C.科学发展
④
D.共建共享
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【单选题】
以下哪项不是我国面临的主要生态问题:
①
A.生态系统遭受持续威胁
②
B.生态系统质量和服务功能低
③
C.生物多样性加速下降的总体趋势尚未得到有效遏制
④
D.生态治理力度提升缓慢
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【单选题】
以下哪项不是影响健康问题的社会和环境决定因素:
①
A.食物
②
B.空气
③
C.水
④
D.土壤
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【单选题】
以下不属于常用健康风险评估技术的是
①
A.问卷调查
②
B.问卷调查
③
C.疾病诊断及干预
④
D.评估报告
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【单选题】
到2030年,中医药实现在疾病康复中的( )
①
A.主导作用
②
B.协同作用
③
C.核心作用
④
D.辅助作用
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