【单选题】【消耗次数：1】
绩效管理的最终目的是（）
①
确定员工奖金
②
确定培训人选
③
决定员工升迁
④
提升员工绩效
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相关题目
【单选题】
在关键事件法进行绩效评估过程中，恰当选择绩效维度，运用不同行为事件对应不同绩效水平，建立行为等级评估表；将观察到的员工行为对照行为等级评估表，确定员工的绩效水平的方法是（ ）。
①
行为观察等级评定法
②
行为锚定等级平法
③
行为输出对照法
④
混合标准评定法
【多选题】
关于绩效管理对员工的作用，说法正确的是（）
①
绩效管理能够增强员工的学习动机
②
好的绩效管理能够增强员工的认同感
③
绩效管理是凸显管理层与员工的对立，因而难以获得员工的认同
④
员工处于组织决策的底层，无法通过绩效管理获得表达意见、希望的机会
随机题目
【单选题】
丁某和于某1976年共同创作完成了小说《天龙山传奇》，丁某于1989年8月10日病故，王某于2003年10月17日逝世，则在我国，《天龙山传奇》的著作财产权保护的终止期限是
①
2053年12月31日
②
2053年10月8日
③
2028年12月31日
④
2039年12月31日
【单选题】
某厂技术人员张某利用工作之便，编写了一本《机床修理与调试》，为该书的创作的著作权归属问题张某与工厂发生争议。依照法律该书的著作权
①
．该书是职务作品，但未经张某同意。该厂不得在2年内使用该作品
②
．由张某享有，该厂有权在其业务范围内优先使用
③
．该书属职务作品，著作权由张某享有但该厂在2年内可以使用并许可他人使用
④
．归张某享有，与工厂完全无关
【单选题】
退职、退休或者调动工作后（ ）内作出的，与其在原单位承担的本职工作或者原单位分配的任务有关的发明创造属于职务发明。
①
．1年
②
．3年
③
．《发明奖励条例》
④
．2年
【单选题】
某研究所研制出一种新型高产杂交玉米品种，该所申请专利，依照《专利法》的规定，下列选项中正确的是
①
．无论产品本身还是制造方法均可授予专利
②
．新型杂交玉米品种可以申请专利，但其制造方法不能授予专利
③
．杂交玉米的制造方法可申请专利，但产品不能申请
④
．不能被授予专利