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【单选题】【消耗次数:1】
两个变量之间相关程度越强,则相关系数的绝对值( )。
①
越接近于1
②
越接近于0
③
越大于1
④
越小于1
参考答案:
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相关题目
【判断题】
两变量的相关系数越接近于0,线性密切程度越低
①
正确
②
错误
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【单选题】
现象之间的相关密切程度愈高,则相关系数愈接近于
①
0
②
0.3-0.5
③
0.8-0.9
④
±1
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【单选题】
现象之间的相关密切程度愈高,则相关系数愈接近于
①
0
②
0.3_0.5
③
0.8_0.9
④
±1
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【单选题】
相关系数越接近±1,表明变量之间的线性相关程度()
①
越小
②
一般
③
越大
④
不确定
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【单选题】
相关系数的绝对值接近1时,说明两变量相关关系是( )。
①
完全相关
②
微弱相关
③
无线性相关
④
高度相关
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【单选题】
直线相关系数的绝对值接近1时,说明两变量相关关系的密切程度是?
①
完全相关
②
微弱相关
③
无线性相关
④
高度相关
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【判断题】
相关系数越大,说明相关程度越高;相关系数越小,说明相关程度越低。()
①
正确
②
错误
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【判断题】
相关系数越大,说明相关程度越高;相关系数越小,说明相关程度越低。
①
正确
②
错误
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【单选题】
当自由度趋向无穷大,且π不接近于0也不接近于1时,二项分布趋向于________。
①
正态分布
②
F分布
③
t分布
④
卡方分布
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【判断题】
相关系数数值越大,说明相关程度越高;相关系数数值越小,说明相关程度越低。()
①
正确
②
错误
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随机题目
【多选题】
下列互联网时代电子政务基本模式的名称和缩写正确的是()。
①
政府对企业模式G2D
②
政府对企业模式G2B
③
政府对政府模式G2C
④
政府对政府模式G2G
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【单选题】
工作分析的内容不包括哪项?
①
该项工作做什么,是指从事该工作的工作活动和工作责任
②
为何要完成该项工作,是指从事该项工作在整个组织中的作用,主要包括工作目的和工作关系
③
对企业中新设置的工作或者新企业建立所需要进行的工作设计
④
完成该项工作需要哪些条件,是指完成工作活动所需的人力和物力资源
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【单选题】
莫特威德罗确定了五类典型的周边绩效行为,以下哪项不是?
①
主动地执行不属于本职工作的任务
②
在工作时表现出超常的工作热情
③
工作时只需要专心做好自己的事就行
④
坚持严格执行组织的规章制度
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【单选题】
网络型结构这种结构又称为()。
①
现实组织
②
虚拟组织
③
集中组织
④
经营组织
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【判断题】
低情商的典型表现:自信而不自满,很乐观,很幽默,能站在别人的角度想问题,有较好的人际关系,做事不怕难,心理承受能力强,能应对大多数的问题。
①
对
②
错
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【单选题】
职能制又称()。
①
集线制
②
单线制
③
多线制
④
群线制
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【多选题】
缓解心理压力的方法有()。
①
升华法
②
放松法
③
改变生活情境
④
倾诉、哭泣
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【单选题】
在运用胜任特征进行人力资源管理时,首先要确定什么是()所必需的胜任特征。
①
个人岗位
②
工作岗位
③
环境岗位
④
目标岗位
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【单选题】
绩效管理是以()战略为导向,,目的是确保组织的战略目标得以实现。
①
持续
②
组织
③
指导
④
管理
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【单选题】
作为一名管理者,必须具备以下哪几个技能?
①
权利技能
②
技术技能
③
人际技能
④
概念技能
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