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游戏界面设计有_____ 、_____ 、_____ 、_____ 、_____ 、_____ 六大原则。
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【简答题】 游戏界面设计,又称为“_____ ”,是界面设计的一个分支,用来专门设计_____ 内容。
【多选题】 《生态文明体制改革总体方案》提出了生态文明体制改革的六大原则,包括()。
①  A.必须坚持正确改革方向;坚持自然资源资产的公有性质
②  B.坚持城乡环境治理体系统一;坚持激励和约束并举
③  C.坚持主动作为和国际合作相结合
④  D.坚持鼓励试点先行和整体协调推进相结合
【判断题】 根据本讲,两化融合有六个导向和九大原则。
① 
② 
【多选题】 教师口语的四大原则是:( )。
①  应坚持理论与实践相结合的原则
②  课内外相结合的原则
③  训练与点评相结合的原则
④  训练检测与现代化教育技术手段相结合的原则
【多选题】 教师口语的四大原则是:( )。
①  A.应坚持理论与实践相结合的原则
②  B.课内外相结合的原则
③  C.训练与点评相结合的原则
④  D.训练检测与现代化教育技术手段相结合的原则
【多选题】 多媒体作品屏幕界面设计的原则包括( )。
①  用户原则
②  一致性
③  简洁性
④  可理解性
【单选题】 倾听的三大原则不包括以下哪项?
①  耐心
②  关心
③  不能一开始就假设明白对方提出的问题
④  放松
随机题目
【判断题】 效考核应尽量做到客观、公正、全面,减少人为因素的影响,采用360度考核法就是这一思路的体现。
①  正确
②  错误
【多选题】 关键绩效指标的可测性是指
①  数据资料要准确可靠
②  数据资料具有公正性
③  数据资料要易于采集
④  各指标标准有明确的界定
⑤  各指标标准有简便易行的计算方法
【单选题】 绩效目标确立的过程是
①  绩效促进
②  绩效计划
③  绩效反馈
④  绩效辅导
【判断题】 绩效考核在人力资源管理中处于核心地位,与人力资源管理其他方面几乎都有密切相关。
①  正确
②  错误
【判断题】 将绩效界定为“结果+过程”,发展相对平稳的企业或行业,一般更重视“结果”。
①  正确
②  错误
【判断题】 审核关键绩效指标时需考察其是否可以考核被考核对象50%以上的工作目标。
①  正确
②  错误
【判断题】 结果取向型的绩效考核方法着眼于员工“干了什么”,即工作是如何完成的。
①  正确
②  错误
【多选题】 公司员工申诉系统的主要功能有
①  使考评者了解国家政策
②  减少矛盾和冲突
③  允许员工对绩效考评结果提出异议
④  提高员工的工作技能
⑤  使考评者重视信息的采集和证据获取
【多选题】 关于目标管理法,下面正确的说法是
①  可以在不同部门、不同员工之间设立统一目标
②  目标由管理层和员工共同制定
③  不能修正目标
④  是领导者与下属之间双向互动的过程
⑤  有助于激发员工长期绩效行为
【单选题】 关于目标管理的评价,下列各项中错误的是
①  目标难以确定
②  目标商定可能会带来管理成本的增加
③  目标管理倾向于X理论
④  缺乏必要的“行动指导”