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【单选题】【消耗次数:1】
进行下颌关节轨迹记录时,造成轨迹过度的原因不包括()
①
CMS周围急性炎症
②
韧带松弛
③
功能异常
④
髁状突形态的改变
⑤
以上均是
参考答案:
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相关题目
【单选题】
组成颞下颌关节的关节韧带是()
①
颞下颌韧带,茎突下颌韧带,蝶下颌韧带
②
颞下颌韧带,茎突下颌韧带,翼下颌韧带
③
颞下颌韧带,蝶下颌韧带,翼下颌韧带
④
蝶下颌韧带,茎突下颌韧带,翼下颌韧带
⑤
蝶下颌韧带,茎突下颌韧带,翼下颌韧带,颞下颌韧带
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【单选题】
颞下颌关节的组成不包括()
①
喙突
②
颞骨关节面
③
关节盘
④
关节囊
⑤
关节韧带
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【单选题】
颞下颌关节盘的作用不包括()
①
缓冲作用
②
调节大小
③
悬吊下颌
④
调节形态
⑤
保持正常关系
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【多选题】
轨迹交叉事故致因理论认为造成事故的直接原因是
①
物的不安全状态
②
社会因素
③
管理缺陷
④
人的不安全行为
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【判断题】
扫描轨迹的起始点不可以改变。
①
正确
②
错误
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【单选题】
颞下颌关节的功能区是()
①
关节结节前斜面和髁突前斜面
②
关节结节后斜面和髁突后斜面
③
关节结节后斜面和髁突前斜面
④
关节结节前斜面和髁突后斜面
⑤
关节窝底和髁突顶
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【单选题】
颞下颌关节的功能面是()
①
关节结节前斜面和髁突面
②
关节结节后斜面和髁突后斜面
③
关节结节后斜面和髁突前斜面
④
关节结节后斜面和髁突后斜面
⑤
关节结节前后斜面和髁突横嵴
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【多选题】
数字政府的发展轨迹包括()。。
①
信息公开透明
②
信息精准深入
③
在线互动交流
④
在线政府服务
⑤
线下服务优化
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【判断题】
在扫描特征过程中,【扫描轨迹】菜单管理器中选择【草绘轨迹】或【选取轨迹】来定义扫描轨迹。
①
正确
②
错误
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【判断题】
ProE中,在扫描特征过程中,【扫描轨迹】菜单管理器中选择【草绘轨迹】或【选取轨迹】来定义扫描轨迹。()
①
正确
②
错误
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随机题目
【多选题】
能力薪酬体系的缺点包括
①
在鼓励员工通过提高能力获得薪酬增加的同时,带给组织成本的大幅度增加,而组织整体并没有获得相应的经济价值
②
能力评价本身具有软性的特点,主观性较强,因此要保持这种工资模式的内部一致性难度较大,员工对这类工资的负面评价往往也较多
③
通常仅适合于以知识为主要竞争力的企业,对于大多数传统企业并不太适用
④
适用的职位类别相对较少,更多地适用于研发类和技术类人员
⑤
仅适用于劳动密集型企业
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【单选题】
在职位评价的各种方法中,属于非量化评价,并采用职位与职位比较的方法是( )
①
排序法
②
分类法
③
要素计点法
④
要素比较法
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【判断题】
大多数员工福利可以享受政府税收的优惠。
①
正确
②
错误
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【判断题】
技能薪酬体系是目前运用的最为广泛的一种薪酬体系,以员工所掌握的技能水平来确定基本薪酬水平。
①
正确
②
错误
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【判断题】
绩效加薪和可变薪酬的共同点在于都与绩效直接挂钩,不同点在于可变薪酬具有累加性,一旦确定,会永久地增加到基本薪酬上。
①
正确
②
错误
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【判断题】
最核心的薪酬战略包括薪酬基础、薪酬水平、薪酬文化、薪酬理念和薪酬等级。
①
正确
②
错误
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【多选题】
职位薪酬管理体系的特点包括
①
根据员工所担任的工作职位支付工资
②
根据职位评价的结果,确定各类职位的相对价值,规定相应的工资标准
③
职位薪酬管理体系是一种相对稳定的薪酬管理体系
④
有利于实现同工同酬,调动所有员工的积极性
⑤
在企业支付能力一定的情况下,基本薪酬水平与竞争性劳动力市场保持一致
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【判断题】
基本薪酬是刚性的,但并非一成不变。 ?力和生产效率产生影响,这体现了薪酬的改善经营绩效功能。
①
正确
②
错误
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【判断题】
直接报酬一般包括基本工资、加班工资、奖金、津贴和社会保险等方面的内容。
①
正确
②
错误
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【多选题】
员工福利具有以下特点
①
普遍性
②
平等性
③
及时性
④
补偿性
⑤
全员性
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