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【单选题】【消耗次数:1】
“个体意识到自己的性别及改性别所具有的含义”,这说明儿童具有了()
①
性别刻板印象
②
性别认同
③
性别角色
④
性别特征行为
参考答案:
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相关题目
【单选题】
以下哪个词语体现了性别刻板印象()
①
男耕女织
②
取长补短
③
仪表堂堂
④
貌美如花
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【单选题】
儿童通过直接教导和观察学习两种途径获得性别认同,形成性别角色偏好。体现了哪种理论()
①
性别图式理论
②
社会学习理论
③
认知发展理论
④
进化理论
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【判断题】
儿童的性别概念主要包括三方面的内容:性别认同、性别稳定性和性别恒常性。
①
正确
②
错误
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【判断题】
在儿童性别概念的发展中性别稳定性出现最早,然后是性别认同,最后是性别恒常性。
①
正确
②
错误
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【单选题】
能够正确回答自己的性别,而且能够区分他人的性别,意味着幼儿在性别发展方面达到了哪个阶段()?
①
性别明确
②
性别认同
③
性别稳定
④
性别恒常
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【判断题】
性别刻板印象使我们对学生的认识更符合男女群体的特点。
①
正确
②
错误
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【单选题】
儿童性别的概念,不包括( )。
①
性别发展
②
性别认同
③
性别稳定性
④
性别恒常性
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【判断题】
3岁左右的儿童就已具备比较稳定的性别角色倾向,随着年龄的增长,这种性别角色倾向不会发生改变了。
①
正确
②
错误
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【单选题】
性别比为100,说明
①
男女人数相等
②
男多女少
③
男女你多
④
男性是女性人数的两倍
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【单选题】
开始喜欢与同性别的朋友一起玩,体现了()
①
性别分化
②
性别角色
③
性别守恒
④
进化理论
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随机题目
【单选题】
不是企业发展战略的战略是
①
成长战略
②
维持战略
③
破产战略
④
收缩战略
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【单选题】
招聘广告的主要内容不包括
①
招聘职位
②
招聘条件
③
招聘方式
④
招聘的目的
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【判断题】
企业发展战略分为四种类型
①
正确
②
错误
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【判断题】
培训中的学习方式分为两大类
①
正确
②
错误
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【判断题】
效率优先是招聘的重要原则之一
①
正确
②
错误
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【判断题】
现代人力资源管理不同于传统人事管理
①
正确
②
错误
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【判断题】
专家法在工作分析中也是常用方法之一,具有一定的实用性
①
正确
②
错误
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【判断题】
绩效考核具有周期性
①
正确
②
错误
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【判断题】
招聘的渠道有内外两部分组成
①
正确
②
错误
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【判断题】
工作分析在人力资源管理中具有重要的作用
①
正确
②
错误
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