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【判断题】【消耗次数:1】
建筑图样中常用的图线线型有粗实线、细实线、边框线、轮廓线等。
①
正确
②
错误
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相关题目
【判断题】
机械图样中,可见轮廓线用粗实线绘制
①
正确
②
错误
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【判断题】
绘图时应采用国家标准规定的图线线型,粗实线表示可见轮廓线。
①
正确
②
错误
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【判断题】
机械图样中,不可见轮廓线用细实线绘制
①
正确
②
错误
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【判断题】
剖切的主要建筑构造(如墙)的轮廓线用粗实线,其他图线可均用细虚线。
①
正确
②
错误
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【判断题】
为了突出钢筋,构件外轮廓线用细实线表示,而主筋用粗实线表示,箍筋用中实线表示,钢筋的截面用小黑圆点涂黑表示。()
①
正确
②
错误
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【单选题】
电气图中常用图线有实线、虚线、点画线等。
①
正确
②
错误
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【单选题】
图样轮廓线以外的尺寸线,距图样最外轮廓线之间的距离,不宜小于( )。
①
10mm
②
20mm
③
1mm
④
5mm
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【单选题】
图样中不可见轮廓线用______画出
①
粗实线
②
虚线
③
细实线
④
细点画线
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【单选题】
图样中,机件的可见轮廓线用______画出
①
粗实线
②
虚线
③
细实线
④
细点画线
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【判断题】
一般可见轮廓线用 实线线型来画, 不可见轮廓线用_虚线来画, 中心线、对称线、定位轴线用_点划线来画,不需画全的断开界线用 折断线来画。
①
正确
②
错误
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随机题目
【判断题】
学习型组织要求员工具备较高的学历,提升员工专业技能养是学习型组织的要义。
①
正确
②
错误
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【判断题】
各国文官考核制度有一个共同的特征,即把思想品德作为考核的最重要的内容,同时对能、勤、绩、廉进行全面考察。
①
正确
②
错误
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【判断题】
科学管理阶段,薪酬管理的主要特点是薪酬必须适应员工的心理需求。
①
正确
②
错误
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【判断题】
现代管理阶段的薪酬管理,其特点是薪酬必须适应员工的心理需求。
①
正确
②
错误
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【判断题】
从事人力资源管理工作的人也可以称为“福利秘书”、“公司警察”等。
①
正确
②
错误
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【多选题】
以下属于正式沟通方式的是
①
茶歇餐叙
②
定期的会议沟通
③
一对一的面谈
④
走动式管理
⑤
定期的书面报告
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【多选题】
绩效考核指标可以分为硬指标和软指标,在以下选项中属于硬指标的是
①
成本费用指标
②
工作态度
③
质量指标
④
产量指标
⑤
工作动机
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【判断题】
绩效考核的实质是为了获得真实的绩效信息。
①
正确
②
错误
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【判断题】
现代绩效考核是一个系统过程,它的实质就是为了得到一个公正的考核结果。
①
正确
②
错误
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【判断题】
绩效考核的一个发展趋势是“综合抽象标准”取代“工作绩效标准”。
①
正确
②
错误
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