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【判断题】【消耗次数:1】
电子商务是企业选择跨境电商人才最倾向的专业。该说法( )
①
正确
②
错误
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相关题目
【单选题】
企业选择跨境电商人才最多倾向的是( )专业。
①
国际贸易
②
电子商务
③
国际商务
④
企业管理
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【单选题】
企业选择跨境电商人才最少倾向的是( )专业。
①
计算机科学与技术
②
企业管理
③
金融
④
法律
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【判断题】
跨境电子商务合同的成立地点,是指跨境电子商务合同成立的地方。该说法( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
跨境电子商务兼具国际贸易和电子商务的特点。该说法( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
根据跨境电子商务合同的不同,跨境电子商务合同可分为:商业机构之间的跨境电子商务合同和用户之间的跨境电子商务合同两种。该说法( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
跨境进货成本包括跨境电子商务平台运营.向跨境电子商务平台支付的相关费用。该说法( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
跨境电商企业认为,专科和本科人才就可以了,最缺专科人才。该说法( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
跨境电子商务对接“中国制造”激活了“买卖全球”,而与跨境电商联合则成为“中国制造”在全球崛起的重要支点。该说法( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
需要复杂售后服务的产品比较适合开展跨境电子商务。该说法( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
目前跨境电子商务出口业务有卖方按照相关跨境电子商务合同及第三方平台的规则组织出境业务的执行。该说法( )
①
正确
②
错误
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随机题目
【单选题】
()是长期绩效薪酬
①
一次性奖金
②
佣金
③
股权激励计划
④
利润分享计划
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【单选题】
如果薪酬目标是“提高员工的工作绩效,组织就应该使薪酬与绩效挂钩,将绩效薪酬占总薪酬的比重(),将固定薪酬(基本薪酬)占总薪酬的比重(),对做出高绩效的员工进行奖励。
①
降低、提高
②
提高、提高
③
提高、降低
④
降低、降低
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【单选题】
根据员工的资历来调整薪酬的是()
①
年资加薪
②
集体谈判加薪
③
绩效加薪
④
综合加薪
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【单选题】
()是为了补偿员工额外或特殊的劳动消耗,保证员工的工资水平不受特殊条件影响而支付的报酬。
①
津贴
②
绩效加薪
③
股票期权
④
销售提成
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【单选题】
从工作本身以及完成工作中获得的回报,是()
①
外在薪酬
②
基本薪酬
③
津贴
④
内在薪酬
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【单选题】
岗位薪酬是根据()支付的薪酬
①
岗位的绝对价值
②
岗位的复杂性
③
岗位的责任
④
岗位在组织中的相对价值
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【单选题】
确定基本薪酬的依据有:岗位或职位、()、员工能力
①
员工贡献
②
员工表现
③
员工素质
④
员工技能
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【单选题】
组织授予员工在特定时间内以特定价格购买一定数量的公司股份的股票权利,员工到期可以放弃这种权利。这一股权激励计划称为()
①
期权计划
②
期股计划
③
现金计划
④
现股计划
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【单选题】
津贴、福利是()
①
基本薪酬
②
直接薪酬
③
内在薪酬
④
间接薪酬
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【单选题】
“薪酬水平应于外部同类组织的薪酬水平大体保持平衡”这句话体现了薪酬设计原则中的()原则
①
外部竞争性
②
管理可行性
③
内部一致性
④
员工激励性
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