确定基本薪酬的依据有：岗位或职位、（）、员工能力

答案查看网，轻松搜题/搜资源

【单选题】【消耗次数：1】

① 员工贡献

② 员工表现

③ 员工素质

④ 员工技能

参考答案：

复制

纠错

相关题目

【判断题】决定基本薪酬的因素有岗位、员工技能和员工表现。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】评价员工素质可运用（）

① 目标管理法

② 混合标准尺度法

③ 行为对照表法

④ 关键事件法

查看完整题目与答案

【单选题】根据员工的实际工作绩效确定的基本薪酬增长，被称为

① 绩效加薪

② 绩效提成

③ 奖金提成

④ 可变薪酬

查看完整题目与答案

【判断题】在深度技能薪酬模式中，基本薪酬是根据员工已达到的技能和最高水平，即技能的深度来确定。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】技能薪酬体系是目前运用的最为广泛的一种薪酬体系，以员工所掌握的技能水平来确定基本薪酬水平。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】员工直接薪酬不包括（）。

① 基本工资

② 员工福利

③ 奖金

④ 补贴

查看完整题目与答案

【单选题】支付相当于员工岗位价值的薪酬，体现了（）

① 对外具有竞争力原则

② 对内具有公正性原则

③ 对员工具有激励性原则

④ 对成本具有控制性原则

查看完整题目与答案

【判断题】可变薪酬主要是对员工能力的报酬。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】（）是员工与工作相适应，即按照工作的需要挑选最合适的员工，达到工作岗位和员工工作能力之间的最佳组合。

① 权责利一致

② 人事相符

③ 德才兼备、任人唯贤

④ 用人所长、容人所短

查看完整题目与答案

【多选题】员工的薪酬的组成部分包括（）

① 基本薪酬

② 可变薪酬

③ 间接薪酬

④ 直接薪酬

查看完整题目与答案

随机题目

【单选题】审计人员在收集与第三方对客户诉讼事项相关的证明资料时，不应取得的材料是（　　）。

① 法律事件发生的期间

② 产生不利后果的可能性

③ 司法管辖权

④ 可能损失

查看完整题目与答案

【单选题】注册会计师应该对客户和社会公众尽职尽责，勤勉地发挥自己的专业技能，在审计工作中，要对任何可疑事项一查到底，尽最大可能查明真相，这是注册会计师（　　）。

① 独立性的要求

② 对客户负责任的要求

③ 职业谨慎的要求

④ 客观、公正的要求

查看完整题目与答案

【多选题】在分配辅助生产费用的方法中，属于交互分配的方法有（）。

① 顺序分配法

② 交互分配法

③ 计划成本分配法

④ 代数分配法

⑤ 直接分配法

查看完整题目与答案

【多选题】成本会计的职能包括（a^CIJ.P2）。$(G_x0007_XlhA

① 成本预测、决策c_x0007_c@y

② 成本核算、分析_x0019_ZN.#g_x0007__

③ 成本计划[z/O-YkF

④ 成本控制

⑤ 成本考核

查看完整题目与答案

【多选题】有效市场细分的条件是（）

① 可测量性

② 可比较性

③ 可进入性

④ 可盈利性

⑤ 可区分性

查看完整题目与答案

【多选题】直接材料脱离定额差异的核算方法有（）。

① 限额法

② 切割法

③ 盘存法

④ 非限额法

⑤ 定额法

查看完整题目与答案

【多选题】定额法的主要特点是()。

① 简化成本计算工作

② 有利于加强成本控制

③ 将定额成本作为降低成本的目标

④ 对定额和差异分别核算

⑤ 在定额成本的基础上加减成本差异计算实际成本

查看完整题目与答案

【多选题】下列各项中属于销售费用的是（）。

① 广告费

② 专设销售机构人员的工资

③ 展览费

④ 专设销售机构的办公费

查看完整题目与答案

【多选题】采用简化的分批法，在某批产品完工以前，成本计算单只需按月登记（）

① 直接费用

② 间接费用

③ 工时数

④ 生产成本　

⑤ 制造费用

查看完整题目与答案

【多选题】为了正确计算产品成本，在费用界限划分过程应贯彻的原则是（）。

① 成本效益原则

② 受益原则

③ 收付实现制原则

④ 负担费用多少与受益程度成正比原则

⑤ 一致性原则

查看完整题目与答案