【单选题】【消耗次数:1】
阿里巴巴取得成功的因素主要有( )
用户体验
网站特色
以上都正确
网站定位
诚信通
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相关题目
【单选题】 阿里巴巴网站的不足不包括( )
①  信息冗余
②  客户过于庞大,往往不重视或忽略了个别小企业基本服务
③  “诚信通”的诚信问题
④  网站定位不当
【单选题】 阿里巴巴已经建立并运作着哪些相互关联的网站( )
①  韩文的韩国网站
②  简体中文的中国网站
③  英文的国际网站
④  以上都正确
⑤  全球性的繁体中文网站
⑥  日文的日本网站
【单选题】 阿里巴巴( )的建立也为阿里巴巴注入了更多的活力,在提供大量商业资讯的同时,方便了客户交流沟通,使得用户对网站更有粘性。
①  以上都正确
②  商业资讯频道
③  商人社区
【单选题】 海尔商城网站定位不包括( )
①  主题定位
②  功能定位
③  消费者定位
④  网站应最大限度地满足顾客需求
【判断题】 诚信通是建立在阿里巴巴上的一个摊位,会员通过这个摊位可直接销售产品,并宣传企业和产品。 ( )
①  正确
②  错误
【单选题】 阿里巴巴的盈利项目主要是哪些( )
①  委托设计公司网站
②  中国供应商
③  网上推广项目
④  以上都正确
⑤  诚信通
【判断题】 诚信通是阿里巴巴为从事中国国内贸易的中小企业推出的会员制网上贸易服务,主要用以解决网络贸易信用问题。 ( )
①  正确
②  错误
【多选题】 阿里巴巴美国上市取得空前业绩的主要原因是( )。
①  基于中国庞大的制造业
②  基于中国经济的改革开放
③  基于中国大量用户上网人群
④  以上都不是
⑤  基于中国强大的购买力
【判断题】 阿里巴巴国际网站上提供了询盘搜索工具,使得用户方便地查询到重要的或专门的询盘。()
①  正确
②  错误
【判断题】 网络新闻稿件的选择要符合网站定位。
①  正确
②  错误
随机题目
【判断题】 在面谈过程中,管理者不要过分强调员工的枝节问题,要抓住造成绩效问题的实质原因,进行建设性的指导。
①  正确
②  错误
【判断题】 绩效只能通过员工的工作成果来衡量。
①  正确
②  错误
【判断题】 绩效是个人对组织目标的贡献及贡献程度。
①  正确
②  错误
【判断题】 绝对行为评价法是将员工在该工作中的表现与其他员工进行比较排序的方法。
①  正确
②  错误
【单选题】 下列指标中适合采用描述性标准的是()
①  生产量
②  责任感
③  资金周转率
④  利润率
【单选题】 绩效的复杂性在于它不是由单一因素决定的,至少有四个因素对绩效的形成产生影响,包括经济激励、()、技能以及劳动环境。
①  精神奖励
②  自我价值实现
③  人际关系
④  劳动贡献
【单选题】 特征法包括()和混合标准尺度法
①  简单排序法
②  目标管理法
③  平衡计分卡法
④  图评价尺度法
【多选题】 绩效可以从()等方面来衡量
①  任务完成
②  工作成果
③  工作行为
④  工作性质
【多选题】 绩效考核的结果,将在以下哪些管理程序中得到应用?
①  调整人力资源规划
②  制定改进计划
③  制定培训方案
④  自我价值实现
【多选题】 在绩效反馈环节,为了使面谈进行的顺利、有效,管理者通常需要准备的资料有()
①  绩效考核表
②  职位说明书
③  绩效计划
④  绩效信息记录