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【单选题】【消耗次数:1】
( )的满足对职工产生的效果类似于卫生保健对身体健康所起的作用。
①
保健因素
②
消极因素
③
激励因素
参考答案:
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相关题目
【单选题】
激励因素的满足对职工产生的效果类似于卫生保健对身体健康所起的作用。该说法( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
依据双因素理论,保健因素不起激励作用,只有激励因素采起激励作用。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
双因素理论认为,保健因素是只能消除不满意但不能起激励作用的因素
①
正确
②
错误
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【多选题】
以下哪些因素是属于“激励—保健理论”中的激励因素( )
①
工作本身
②
与主管上级的关系
③
工作条件
④
责任
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【单选题】
在何种情况下,金钱可以成为“激励因素”,而不是“保健因素”()。
①
那些未达到最低生活标准,急于要养家糊口的人的计件工资
②
组织在个人取得额外成就而很快给予的奖金。
③
以上两种情况均可使金钱成为“激励因素”
④
无论什么情况下金钱都只是“保健因素”
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【单选题】
激励理论中的双因素理论,涉及一个叫做“保健因素”的概念。它指的是:
①
能影响和促进职工工作满意感的因素
②
能保护职工心理健康的因素
③
能影响和预防职工不满意感发生的因素
④
能预防职工心理疾病的因素
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【单选题】
激励理论中有一种双因素理论,其中提及到“保健因素”的概念,它是指( )
①
能影响和促进职工工作满意度的因素
②
能影响和预防职工不满意感产生的因素
③
能保护职工心理健康的因素
④
能预防职工心理疾病的因素
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【判断题】
保健因素同工作内容有关,激励因素与工作环境有关。
①
正确
②
错误
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【单选题】
些能带来积极态度、满意和激励作用的因素就叫做保健因素。该说法( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
以下哪种理论认为人们的工作动机与保健因素和激励因素有关( )
①
需要动机理论
②
内驱力理论
③
期望理论
④
公平理论
⑤
双因素理论
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随机题目
【判断题】
顾客的等待费用容易估算。
①
正确
②
错误
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【判断题】
产品结构文件是MRP系统产生的。
①
正确
②
错误
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【单选题】
脑力劳动者最佳工作场所温度
①
15.5-18.3度
②
12.7-18.3度
③
10-16.9度
④
22-26度
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【判断题】
产品出产计划是生产大纲的关键输入。
①
正确
②
错误
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【判断题】
设备综合工程学和全面生产维修制都以提高设备综合效率为研究目的。
①
正确
②
错误
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【判断题】
当订单沿顾客需求向制造商、供应商方向移动,商品的订货数量呈现放大的现象,称为牛鞭效应。
①
正确
②
错误
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【单选题】
下述哪项费用组合构成了固定量库存系统的总费用?
①
年购买费、年补充订货费和固定费用
②
年维持库存费、年补充订货费和单价
③
年维持库存费、年补充订货费和年购买费
④
年提前期内费用、年维持库存费和年购买费
⑤
单价、年调整准备费和年购买费
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【判断题】
基础研究是企业基本的研究活动。
①
正确
②
错误
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【判断题】
按照精细生产不断降低成本的要求,选择供应商首先应该考虑价格。
①
正确
②
错误
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【单选题】
对象专业化较之工艺专业化的优越之处是
①
适应市场需求能力强
②
生产周期短
③
柔性强
④
对人的要求高
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