答案查看网,轻松搜题/搜资源
登录
×
登录账号
记住密码
立即注册
忘记密码
×
注册
使用微信扫描二维码,获取账号密码后免费查看答案
前往登录
忘记密码
×
忘记密码
使用微信扫描下方二维码,即可找回您的账号密码
前往登录
立即注册
搜题/搜资源
【单选题】【消耗次数:1】
销售第二类精神药品的零售企业违反储存、销售的规定,应由药品监督管理部门责令限期改正,如逾期不改正的,应责令停业,并处
①
2 万元以上 5 万元以下的罚款
②
5000元以上 1 万元以下的罚款
③
5000元以上 2 万元以下的罚款
④
5 万元以上 10 万元以下的罚款
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【多选题】
生产经营单位有下列情形之一的,由县级以上人民政府应急管理部门责令限期改正,可以处1万元以上3万元以下的罚款()。
①
未按照规定开展应急预案评审的
②
未按照规定开展应急预案评估的
③
未落实应急预案规定的应急物资及装备的
④
未按照规定编制应急预案的
⑤
未按照规定定期组织应急预案演练的
查看完整题目与答案
【多选题】
《实施工程建设强制性标准监督规定》(建设部81号)规定:()违反工程建设强制性标准的,责令改正,并处10万元以上30万元以下罚款。
①
A.监理单位
②
B.施工单位
③
C.勘察单位
④
D.设计单位
查看完整题目与答案
【单选题】
《实施工程建设强制性标准监督规定》(建设部81号)规定:()违反工程建设强制性标准的,责令改正,处50万元以上100万元以下罚款。
①
A建设单位
②
B设计单位
③
C施工单位
④
D监理单位
查看完整题目与答案
【多选题】
《建设工程安全生产管理条例》(国务院令第393号)规定:违反本条例规定,监理单位有下列行为之一的,责令限期改正,逾期未改正的,责令停业整顿,并处10万元以上30万元以下罚款。
①
A.未对施工组织设计中的安全技术措施进行检查
②
B.发现安全事故隐患未及时要求施工单位整改
③
C.施工单位拒不整改,未及时向有关主管部门报告
④
D.没有写监理日志
查看完整题目与答案
【多选题】
下列行为之一的,责令限期改正;逾期未改正的,责令停业整顿,并处5万元以上10万元以下的罚款;造成重大安全事故,构成犯罪的,对直接责任人员,依照刑法有关规定追究刑事责任:( )。
①
施工前未对有关安全施工的技术要求作出详细说明的
②
未根据不同施工阶段和周围环境及季节、气候的变化,在施工现场采取相应的安全施工措施,或者在城市市区的建设工程的施工现场未实行封闭围挡的
③
在尚未竣工的建筑物内设置员工集体宿舍的
④
施工现场临时搭建的建筑物不符合安全使用要求的
⑤
未对因建设工程施工可能造成损害的毗邻建筑物、构筑物和地下管线等采取专项防护措施的
查看完整题目与答案
【多选题】
《实施工程建设强制性标准监督规定》(建设部81号)规定:建设单位有下列行为之一的,责令改正,处20万元以上50万元以下罚款。
①
A.明示或暗示施工单位使用不合格的建筑材料
②
B.强迫施工单位改变施工顺序
③
C.明示或暗示施工单位使用不合格的建筑设备
④
D.明示或暗示施工单位违反工程建设强制性标准
查看完整题目与答案
【判断题】
《实施工程建设强制性标准监督规定》(建设部81号)规定:监理单位违反工程建设强制性标准的,责令改正,处20万元以上50万元以下罚款。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【多选题】
《建设工程质量管理条例》第五十六条:违反本条例规定,建设单位有下列()行为之一的,责令改正,处20万元以上50万元以下的罚款。
①
明示或者暗示设计单位或者施工单位违反工程建设强制性标准,降低工程质量的
②
迫使承包方以低于成本的价格竞标的
③
任意压缩合理工期的
④
施工图设计文件未经审查或者审查不合格,擅自施工的
查看完整题目与答案
【判断题】
《建设工程安全生产管理条例》(国务院令第393号)规定:违反本条例规定,监理单位发现安全事故隐患,未及时要求施工单位整改,责令限期改正,逾期未改正的,责令停业整顿,并处10万元以上30万元以下罚款。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
《建设工程安全生产管理条例》(国务院令第393号)规定:违反本条例规定,()发现安全事故隐患,未及时要求施工单位整改,责令限期改正,逾期未改正的,责令停业整顿,并处10万元以上30万元以下罚款。
①
A建设单位
②
B设计单位
③
C施工单位
④
D监理单位
查看完整题目与答案
随机题目
【判断题】
人力资源开发不具备无限可能性。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
任务式的人力资源战略,其变革程度为循序渐进、不断变革。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
德国是折中制体制的典型代表。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
下列哪一项不属于微观层面的公共部门人力资源战略管理的重点?
①
人力资源规划
②
关键人才的开发培养
③
组织激励与薪酬管理
④
组织文化和团队建设
查看完整题目与答案
【单选题】
下列哪一项不属于宏观层面的公共部门人力资源战略管理的重点?
①
人力资源规划
②
人力资源配置
③
人力资源激励
④
人员考核与绩效管理
查看完整题目与答案
【单选题】
下列哪一项不是构建公共部门人力资源战略的意义?
①
有助于改革和创新公共部门人力资源管理体系
②
有助于提升公共部门人员的整体素质
③
有助于提升公共部门人员的薪酬绩效
④
有助于实施公共部门战略管理
查看完整题目与答案
【单选题】
人力资源是以下哪个概念的一部分?
①
人口资源
②
人才资源
③
劳动力资源
④
公共部门人力资源
查看完整题目与答案
【单选题】
下列哪一项不属于人力资源管理中的四种关系?
①
人与事的关系
②
人与人的关系
③
事与事的关系
④
组织与人的关系
查看完整题目与答案
【单选题】
下列哪一项不属于SWOT分析?
①
优势(Strengths)
②
劣势(Weakness)
③
机遇(Opportunity)
④
技术(Technology)
查看完整题目与答案
【单选题】
下列哪一项不是人力资源管理制度的作用?
①
维护国家安全与社会稳定
②
保证公共组织高效廉洁
③
促进人才队伍稳定
④
实现公共人才的社会价值
查看完整题目与答案