【单选题】【消耗次数:1】
下列描述中,正确的是( )。
手掌损害应选择低效的制剂
根据病变部位不同选择不同浓度和强度的药物
外用药经皮吸收后不会产生不良反应
有刺激性的药物应从高浓度开始逐渐递减
面部损害应选择高浓度作用强的药物
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【单选题】 关于药物作用的选择性,下列描述错误的是
①  选择性是相对的,随剂量增加,选择性会降低
②  选择性的高低可以影响药物的作用范围
③  选择性高的药物针对性较强
④  选择性低的药物副作用较少
【单选题】 适于制成经皮吸收制剂的药物是()。
①  在水中及油中的溶解度都较好的药物
②  相对分子质量大于600的药物
③  每日剂量大于l0mg的药物
④  熔点高的药物
⑤  离子型药物
【判断题】 原子吸收光度法测定低浓度试样时,应选择次灵敏线。
①  正确
②  错误
【单选题】 药物吸收达到稳态浓度时意味着
①  药物的吸收过程已完成
②  药物的消除过程开始
③  药物的吸收速度与消除速度达到平衡
④  药物的作用最强
【单选题】 关于药物作用的选择性,正确的是
①  与药物剂量无关
②  与药物本身的化学结构有关
③  选择性低药物针对性强
④  选择性高药物副作用多
【单选题】 决定皮肤外用药物临床疗效的关键因素是( )。
①  药物浓度
②  皮肤温度
③  剂型
④  作用面积
⑤  经皮吸收
【多选题】 下列对药物选择作用的叙述,正确的是()。
①  A.选择性是相对的
②  B.与药物剂量大小无关
③  C.选择性高的药物作用专一性强
④  D.是临床选药的基础
【单选题】 药物吸收到达稳态血药浓度时意味着
①  药物作用最强
②  药物的消除过程已经开始
③  药物的吸收过程已经开始
④  药物的吸收速度与消除速度达到平衡
⑤  药物在体内的分布达到平衡
【单选题】 药物作用的选择性应是
①  药物集中在某靶器官多都易产生选择作用
②  器官对药物的反应性高或亲和力大
③  器官的血流量多
④  药物对所有器官、组织都有明显效应
⑤  以上都对
【多选题】 药物作用的选择性的特点有
①  高低之分
②  相对性
③  与药物剂量大小有关
④  药物对所有器官、组织都有明显效应
⑤  以上都对
【单选题】 药物不良反应()。
①  A.一般都很严重
②  B.发生在大剂量情况下
③  C.产生原因与药物作用的选择性高有关
④  D.可发生在治疗剂量
随机题目
【单选题】 在公司,小孙所在团队有严格的工作流程,并且全部无纸化操作,某一步出错就会影响到团队整体业绩。这体现了组织文化中的( )。
①  组织成员穿着打扮的方式
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③  是否很容易发表意见
④  阶层的层级
【单选题】 迈克尔?波特的“五力模型”中,最明显的竞争状态是( )。
①  新竞争对手的威胁
②  替代产品的威胁
③  现存企业之间的竞争
④  买方议价的能力
【单选题】 谈判是一个双向的过程,除了个人洞察局面的能力外,个人的( )决定了谈判能否成功。
①  领导能力
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【单选题】 李总经常采用从组织的顶层分解至底层的方法来分解组织目标,他的这种方法被称作( )。
①  头脑风暴法
②  PEST分析法
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④  目标管理
【单选题】 进行职业生涯规划的基本步骤中,“思考总的事业方向和职位目标”属于( )。
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【单选题】 某团队领导刚被公司聘任,他想更多地了解该团队成员的情况。对于该团队领导来说,在与团队成员交流的过程中最应该强调的是( )。
①  监督
②  思考
③  控制
④  倾听
【单选题】 孙林刚被公司任命为某团队领导,上任之际,他想更多地了解该团队成员的情况。对于孙林来说,在与团队成员交流的过程中最应该强调的是( )。
①  监督
②  倾听
③  命令
④  控制
【单选题】 李先生的工作经常需要调动所有角色来推动工作进程,就像管弦乐队的指挥。根据角色理论,他扮演的角色是( )。
①  谋士
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①  权力文化
②  角色文化
③  任务文化
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【单选题】 在培训结束后,团队领导常常以非正式的方式与个别学员进行交谈。在非正式审查的过程中,领导应该注意( )。
①  主要询问他们学习过程中遇到的大问题,琐碎问题可忽视
②  对于学员提出的问题,应直接告诉他们该如何做
③  事先将需要提问的问题罗列出来
④  保持平易近人的态度